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Hr business partner Jobs in Vogtsburg im Kaiserstuhl
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deICT Solution Architect
V-ZUG AGZug, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Werkleiter (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-WürttembergQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m / w / d) mit eigener mobiler Werkstatt
HANSA-FLEX AGTeningen, DEGlobal HR Business Partner Projects + Processes (m / w / d)
SMPBötzingen, DEManaging Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Client Partner Key Account Manager mfx
Virtual Identity AGAu, Germany- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, GermanySachbearbeiter Personalwesen (m / w / d) in Teilzeit
TCL Consulting GmbHUmkirch, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
HaysTeningenTechnische Projekt-Assistenz (m / w / d)
Schulz + Partner GmbHTeningen, de, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Kundendienstmonteur Sanitr- Heizung- Klimatechnik mwd
BayWa AGAu, Germany- Gesponsert
HR-Generalist in Teilzeit 50 - 60
Veolia Environnement SAAu, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen