Hr business partner Jobs in Willich
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Hr business partner • willich
(Global) HR Business Partner (w / m / d)
SMS groupMönchengladbachHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
Ingenieurin Produktion Trinkwasser (w / m)
IWB Industrielle Werke BaselBasel, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationKrefeld, GermanyHR Generalist
DanaherKrefeld, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
EmersonKorschenbroich, North-Rhine-Westphalia, GermanySenior HR Business Partner (all genders) – Logistik | Raum Mönchengladbach
Headmatch GmbH & Co. KGMönchengladbach, deHR Business Partner / HR Generalist (m / w / d) in Teilzeit (20 Std. / Woche)
LACROIX GroupWillich, NRW, DE- Gesponsert
Finance Business Partner (m / w / d) – Großraum Düsseldorf
LHH Recruitment SolutionsKorschenbroich, Germany- Gesponsert
- Neu!
Partner Relationship Manager (m / w / d)
datango - ein Unternehmensbereich der PARIS AGNeuss, Nordrhein-Westfalen, DESenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-WestfalenHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenKartellrecht Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen- Gesponsert
Head of HR Business Partner
LACROIXWillich, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
G. Siempelkamp GmbH & Co. KGKrefeld, DeutschlandSenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE- Gesponsert
Senior P&O Business Partner (all genders)
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KGMönchengladbach, Germany- Gesponsert
HR Advisor - Health & Benefits (m / w / d)
Danaher - GlobalKrefeld, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
HR Advisor - Health & Benefits (m / w / d)
myGwork - LGBTQ+ Business CommunityKrefeld, Germany(Global) HR Business Partner (w / m / d)
SMS groupMönchengladbachSMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2023 einen Umsatz von über 3,4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach, in Vollzeit oder Teilzeit, als
SIE HANDELN
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien und -Programmen zur Unterstützung der Unternehmensziele auf globaler und lokaler Ebene, einschließlich der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Beratung und Unterstützung des Top-Managements und der Geschäftseinheiten in allen personalbezogenen Fragen, einschließlich des ständigen Austauschs mit dem lokalen Betriebsrat
- Sicherstellung einer effektiven Personalbeschaffung / - planung und eines strategischen Talentmanagements im globalen Kontext, indem Sie den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Recruitern begleiten
- Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen zur Implementierung einheitlicher Standards
- Zusammenarbeit mit KollegInnen aus dem Bereich Personalentwicklung zur individuellen und nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung
- Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und globaler HR-Standards an allen Standorten weltweit
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Partnern wie Arbeitsrechtsanwälten und Personalberatern
SIE WISSEN
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder ein technisches oder sozialwissenschaftliches Studium sowie BWL-Kenntnisse; wichtig sind uns außerdem :
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. .