Hr controller Jobs in Hörstel
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Controller (m / w / d) Produktion
personalisten GmbHEmsdetten, de
Junior Controller (m / w / d) mit internationaler Ausrichtung
Hanseatische PersonalkontorRegion Köln
Business Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE- Gesponsert
HR Payroll Specialist (m / w / d)
Senger Unternehmensgruppe KarriereRheine, Germany- Gesponsert
Controller (gn) in Detmold
Klinikum LippeNordrhein-Westfalen, DE
Controller (m / w / d) in Neuss
Stadtverwaltung NeussNordrhein-Westfalen, DE
Technischer Controller (m / w / d)
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KGNordrhein-Westfalen, DE
Business Controller (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DE- Gesponsert
Senior Financial Controller (m / w / d)
viasell GmbHBasel, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Controller (m / w / d) mit Schwerpunkt BusinessIntelligence
OASE GmbHHörstel, Nordrhein-Westfalen, Germany
Controller (m / w / d)
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
Jürgen Hotz ConsultingNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany
Business Controller
CanonNordrhein-Westfalen
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE- Gesponsert
- Neu!
HR Payroll Specialist / Entgeltabrechnung / Vollzeit •
Senger UnternehmensgruppeRheine, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.