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Hr coordinator Jobs in Geislingen
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Hr coordinator • geislingen
HR-Allrounder (m / w / d)
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Groupe SEBGeislingen / Steige, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deLogistics Coordinator (m / w / d)
WMFGeislingen an der Steige- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DESachbearbeiter (m / w / d) | HR
Schwaben Personal OHGGöppingen, deSenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGöppingen, Baden-Württemberg, DECustomer Coordinator (m / w / d)
HaysGeislingen an der SteigeIntern, HR Operations (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartSenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DE- Gesponsert
IT-Systemberater (w / m / d)
aventiniGöppingen, DE- Gesponsert
Werkstudent Human Resources Schwerpunkt HR-Marketing (all genders)
Schuler Pressen GmbHGöppingenHR Specialist Payroll (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHEislingen / Fils, Baden-Württemberg, DEhr specialist internationales recruiting (m / w / d)
falch gmbhmerklingen, DE- Gesponsert
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Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthWürttemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelGöppingen, DEPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich