Hr coordinator Jobs in Igersheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEPersonalsachbearbeiter (m / w / x) (48000.00€ - 54000.00€ / year)
Trenkwalder DeutschlandBad Mergentheim, Baden-Württemberg, DESpezialistHR-Digitalisierung(m / w / d)inVoll-oderTeilzeit(min.50%)
WITTENSTEIN SEIgersheimHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergEnvironmental Social and Governance & LkSG Coordinator (m / w / x)
MagnaAssamstadt, DETechniker / Ingenieur (m / w / d)
BuKo HRBad MergentheimPersonalleiter / Senior HR Business Partner (m / w / d)
Compass Group DeutschlandBoxberg-SchweigernPersonalcontroller / HR-Controller (m / w / d)
Caritas-Krankenhaus Bad MergentheimBad Mergentheim, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
- Neu!
Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Teamleitung HR Organisationsmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGBad Mergentheim, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartProject Coordinator Transformation Office
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR-Specialist / Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Hofmann Menü-Manufaktur GmbHBoxberg-Schweigern, Baden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen