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Hr coordinator Jobs in Lingenfeld
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Thor GmbHSpeyer, Rheinland-Pfalz, GermanyHR-Referent (m / w / d)
DIS AGHerxheim Bei Landau / Pfalz, Rheinland-Pfalz, DeutschlandVertriebskoordinator / in (m / w / d) im Bereich Service
OQEMAHaßlochIT-Administrator
Interglobe HR ConsultHockenheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Manager / Personalreferent / Recruiting Manager / Talent Acquisition (m / w / d)
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHWaghäusel, Baden-Württemberg, DEWerkstudent HR
CapronNeustadtAssociate Manager Field HR, RPC Germany (m / w / d)
SonocoHockenheim, DEUFront Office Agent / Empfangsmitarbeiter (m / w / d)
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KGSpeyer, Rhineland-Palatinate, GermanyHR-Manager
HengstKetsch, DECoordinator Transport Operations (m / w / d)
Hofmann PersonalSpeyer- Gesponsert
Clinical Research Coordinator / / Ludwigshafen, Germany
PharmiwebGermany, Rheinland-PfalzJunior Process Coordinator - Shared Service Finance (gn)
HornbachBornheim bei Landau Pfalz, DESachbearbeitung HR (m / w / d)
I. K. HofmannSpeyerPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
RandstadGermersheim, Rheinland-PfalzRecruiter (m / w / d)
Climatec GmbHHockenheim, Baden-Württemberg, GermanySpezialistHR-Digitalisierung(m / w / d)inVoll-oderTeilzeit(min.50%)
WITTENSTEIN SEHarthausenPersonalleiter (m / w / d) für das Werk in Germersheim in Vollzeit
ARDAGH GROUPGermersheim, DEHR Business Partner (m / w / d) #
Hellmann Worldwide LogisticsKarlsdorf-Neuthard, Baden-Wuerttemberg, DeutschlandHR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Thor GmbHSpeyer, Rheinland-Pfalz, GermanyHR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
Das ist Ihr Aufgabenbereich :
- Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, BEM & Soziales (3 Personen)
- Durchführung und Begleitung von HR-Projekten zur Erreichung strategischer HR-Ziele
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs
- Organisieren des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Führungskräften und Beschäftigten
- Unterstützung des Teams bei der täglichen operativen Arbeit in den Bereichen Recruiting, Kommunikation, BEM und Soziales
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung / Optimierung von Prozessen, auch in unseren HR-Systemen (DATEV und rexx) für den gesamten HR-Bereich
- Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.)
- Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung
Das bringen Sie mit :
Das bieten wir :
Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern / -innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen.
Interesse?
Zum Bewerbungsverfahren :
Sparen Sie sich die Zeit und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular!
Thor GmbH
Landwehrstraße 1
67346 Speyer
Ansprechpartnerin : Antonia Weiß
Tel. : 06232 636230
www.thor.com
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Antonia Weiß
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