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Hr coordinator Jobs in Neuenstadt Am Kocher
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (gn)
Lidl DienstleistungBad Wimpfen, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Teamleitung HR Organisationsmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGNeckarsulm, DEProject Coordinator (m / f / d)
GULP – experts unitedHeilbronn, Neckar- Gesponsert
Teamleitung HR Authorizations International (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co. KGHeilbronn, DeutschlandHR Assistent (m / w / d)
Page PersonnelHeilbronn, DeutschlandWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Generalist (m / w / d)
DIS AGHeilbronn, Baden-Württemberg, DeutschlandHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergSachbearbeiter (m / w / d) HR
bera gmbh74172 Neckarsulm- Gesponsert
HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d)
Bechtle AGNeckarsulm, Deutschland- Gesponsert
Werkstudent Payroll und HR Administration (m / w / d)
Bürkert Fluid Control Systems KarriereIngelfingen bei Heilbronn, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DETeamleiter HR Compliance
Lidl in DeutschlandStiftsbergstraße , NeckarsulmHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR-Controller (w / m / d)
Robert HalfHeilbronn, DEProject Coordinator Transformation Office
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen