Hr coordinator Jobs in Ostbevern

Über uns Einsatzort : Münster Über unseren Mandanten Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren von einem mittelständischen Anbieter zu einem international agierenden Konzern entwickelt, der heute knapp 900 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet. Durch eine Kombination aus organischem Wachstum und gezielten Akquisitionen konnte es seine Marktpräsenz erheblich ausbauen und ist mittlerweile in mehreren europäischen Ländern aktiv. Diese dynamische Entwicklung ging mit tiefgreifenden strukturellen Veränderungen einher. Ehemals eigenständige Einheiten wurden unter einer starken Dachmarke vereint, um Synergien zu nutzen und Effizienzpotenziale auszuschöpfen. Mit einem umfangreichen Standortnetzwerk und einer stetig wachsenden Belegschaft hat sich das Unternehmen zu einem der führenden Anbieter in seinem Segment entwickelt und deckt heute einen erheblichen Teil des europäischen Marktes ab. Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die systematische Analyse und Steuerung von HR-Kennzahlen Gemeinsam mit dem zentralen Controlling entwickeln Sie eine strukturierte Jahresplanung der Personalkosten und stellen die Einhaltung der Budgetziele sicher. Sie erstellen detaillierte Auswertungen zu Personalzahlen, -kosten und -entwicklungen, leiten Handlungsempfehlungen ab und erörtern Abweichungen mit den relevanten Fachbereichen. Die Erstellung eines monatlichen Reportings inklusive Forecasts gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie spontane Analysen. Sie wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und liefern entscheidungsrelevante Informationen zu personalbezogenen Kosten. Sie fördern die datenbasierte Entscheidungsfindung, indem Sie HR-Daten mit anderen Fachbereichen vernetzen und strategische HR-Projekte begleiten. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv ein. Profil Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling oder in einer ähnlichen Position zeichnet Sie aus. Der professionelle Umgang mit MS Excel ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in HR-Systemen und Datenbanken sind von Vorteil. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich. Analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken. Grundkenntnisse in Bilanzierung und Gewinn- und Verlustrechnung runden Ihr Profil ab. Wir bieten Sinnstiftende Aufgaben : Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten, international aufgestellten Unternehmen im Großhandel für KFZ-Ersatzteile mit Wirkungskraft. Verantwortung & Vertrauen : Wir bieten Ihnen Freiraum zur Gestaltung in einem teamorientierten und unterstützenden Umfeld. Langfristige Perspektive : Freuen Sie sich auf ein sicheres Arbeitsverhältnis, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Arbeitszeit & Freizeit : Genießen Sie 30 Urlaubstage und die Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell mit der Option auf mobiles Arbeiten. Attraktive Vergütung : Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungsangebote, individuelle Entwicklungspläne und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit & Wohlbefinden : Profitieren Sie von Angeboten wie Job-Rad-Leasing, Fitnesskooperationen, modernen Arbeitsplätzen und einer Auswahl an Getränken. Mitarbeitervorteile : Nutzen Sie exklusive Rabatte, u.a. in unserer firmeneigenen Werkstatt oder in Bereichen wie Freizeit, Mode, Technik und Reisen. Kontakt Ihr Ansprechpartner Johannes Fischer Senior Consultant Mobil : +49 (0) 171 / 1024163 Office : +49 (0) 251 / 91588101 Mail : [email protected] nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155 Münster