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Hr coordinator Jobs in Unterhaching
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Hr coordinator • unterhaching
Administrative Coordinator (m / w / d)
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Infotree Global SolutionsMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
(Junior) HR Coordinator (m / w / d)| Temporary Staff
DO & CO Deutschland HoldingMünchen, DEHR Coordinator - Talent Acquisition (m / w / d)
ArthrexMünchen, DEEmployee Success Coordinator (f / m / d)
abakus Personal GmbH & Co. KGMünchen, Bayern, DEEmployee Success Coordinator (f / m / d)
abakus Personal GmbH & Co. KG, MünchenMünchen, Deutschland- Gesponsert
HR Specialist for HR Services / HR Consulting (m / f / d)
BASF Services Europe GmbHMünchen, DE- Gesponsert
HR Specialist 24068
CS GROUPTaufkirchen, Bavaria, GermanyHR Specialist • #10774
Cegeka Deutschland GmbHMünchen, Bayern, DE- Gesponsert
Personalsachbearbeiterin - HR Administration
BrainlabMunich, Bavaria, GermanyHR Coordinator
Zone IT SolutionsMunich, BY, DE- Gesponsert
HR Coordinator mwd GAS FTC
NBCUniversalMunich, Bavaria, GermanyHR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
Ideematec Deutschland GmbHMunich, Bavaria, GermanyCOORDINATOR PROCUREMENT
EniMUNICH THERESIENHÖHE, DE, MUNICH, Germany, European UnionHR Coordinator (m / w / d)
KARRIEREMACHER GmbHMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Assistenz / Recruiting Coordinator (m / w / d) Recruiting
CHECK24München, Bayern, DEBIM Coordinator
NavartisMunich- Gesponsert
Restaurant Coordinator mfd
AccorHotelMunich, Bavaria, GermanyAdministrative Coordinator (m / w / d)
Technical University of MunichMunich, DEAdministrative Coordinator (m / w / d)
06.06., Nichtwissenschaftliches Personal
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Administrative Coordinator für den Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement (Lehrstuhlinhaberin Prof. Dr. Claudia Peus).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Administrative Coordinator für den Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement (Lehrstuhlinhaberin Prof. Dr. Claudia Peus). Der Lehrstuhl beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Themen Führung und Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter, dem Manage-ment von Forschungsorganisationen sowie Diversity in Organisationen. Darüber hinaus ist Frau Prof. Peus Ge-schäftsführende Vizepräsidentin für Talentmanagement und Diversity an der Technischen Universität München und Gründungsdirektorin des TUM Institute for LifeLong Learning. Weitere Informationen zum Lehrstuhl und unserer Arbeit finden Sie unter : Wir bieten
- Ein kooperatives Team das Sie fachlich und zwischenmenschlich unterstützt. Ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Eine unbefristete Anstellung und einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Sprachkurse sowie diverse Teamevents Aufgaben
- Assistenz der Lehrstuhlinhaberin in allen Belangen
- Korrespondenz und vertrauensvolle Kooperation mit der Hochschulleitung und allen Gremien der Universität
- HR Management (Einstellungsprozesse, Unterstützung in der Personalplanung, Personaladministration, Moni-toring der Stellensituation)
- Finanzmanagement des Lehrstuhls (Monitoring und Planung der Budgets in den Drittmittelprojekten sowie des Haushaltsbudgets, Verwaltung der Finanzmittel mittels SAP, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten)
- Selbständige Fertigung von Statistiken und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage im Bereich HR Ma-nagement und Finanzmanagement für die Lehrstuhlinhaberin
- Organisation und Mithilfe bei der Durchführung von Veranstaltungen (Workshops und Tagungen, studentische Lehre)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben (telefonische und schriftliche Korrespondenz, Postein- und -ausgang, Pla-nung und Abrechnung von Dienstreisen)
- Dokumentenmanagement Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- / Bürobereich oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens eine zweijährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position gewünscht
- Fundierte Fachkenntnisse im Finanzmanagement
- Fundierte Fachkenntnisse im HR Management
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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