Hr director Jobs in Bad Homburg V.D. Höhe
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Hr director • bad homburg v d hohe
Director HR Management
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DE
Client Director
NexthinkFrankfurt am Main, Hesse, Germany- Gesponsert
Sales Director
CrimsonXTFrankfurt, DE- Gesponsert
Director Global Talent Management / HR (f / m / d)
STADA Arzneimittel AGFrankfurt (Main), DE- Gesponsert
HR-Manager
NEXEN TIRE EuropeKelkheim, Hesse, Germany- Gesponsert
Managing Director
CVC Technologies GroupFrankfurt, Hesse, Germany- Gesponsert
HR Business Partner
ABN AMRO Bank N.V.Frankfurt am Main, Hesse, Germany- Gesponsert
Sales Director
QLM SearchFrankfurt, DE- Gesponsert
HR Payroll Spezialist
OnTarget-Search GmbHOffenbach am Main, Hesse, Germany- Gesponsert
HR-Verwaltungsfachkraft
maincubes SECURE DATACENTERSFrankfurt am Main, Hesse, Germany- Gesponsert
Sales Director
FJN SolutionsFrankfurt, DE
Senior HR Manager
La Fosse AssociatesFrankfurt, Hessen, Germany- Gesponsert
Managing Director
Morgan Latif | B CorpFrankfurt- Gesponsert
Sales Director
Mackenzie StuartFrankfurt, DE- Gesponsert
Financial Director
Eton Bridge Partners LtdFrankfurt, Hesse, GermanyDirector HR Management
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DEDL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.
Region Nürnberg | Hybrid Remote | Relocation & Travel Package
Wir besetzen aktuell eine Rolle als Director HR Management bei einem führenden europäischen Handelskonzern.
In dieser Schlüsselposition verantwortest du die operative Leitung des HR-Bereichs mit 8 Mitarbeitern mit Fokus auf HR Business Partnering, HR Operations und Talent Acquisition. Dein Ziel ist es, die HR-Organisation weiterzuentwickeln, die Führungskräfteberatung zu stärken, Recruiting-Prozesse zu optimieren und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit dem VP HR, der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen und hast einen direkten Einfluss auf die HR-Landschaft und Unternehmenskultur.
Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Transformationskompetenz.
Must-have Skills : mehr als 2 Jahre Führungserfahrung im HR Bereich, HR Business Partnering oder HR Operations oder HR Generalist Erfahrungen, Recruiting Erfahrung, top Deutsch und gute Englisch Kenntnisse (C1).
WHAT YOU WILL DO
- Du schärfst die Rolle der HR Business Partner und entwickelst diese strategisch weiter, um die Führungskräfte bestmöglich zu enablen.
- Du verantwortest die Optimierung und Steuerung des Recruitings – von der Strategie über Sourcing-Ansätze bis zur Zielerreichung (Time-to-Hire
- Du erweiterst die HR Operations um eine proaktive Mitarbeiterberatung und optimierst die Prozesse für eine hohe Employee Experience.
- Du entwickelst das Team weiter, etablierst Standards und Prozesse und sorgst für Upskilling und Rollenklarheit.
- Du bist maßgeblich an der Definition und internationalen Ausrollung von HR-Governance-Themen beteiligt.
- Du bist Sparringspartner : in für VP HR und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Fachbereichen, Finance, Legal und IT zusammen.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
REMOTE WORK POLICY
Nach einer onsite Einarbeitungszeit kannst du in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in der Nähe von Nürnberg arbeiten (~3 Tage Office pro Woche).
Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.
Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.