Hr director Jobs in Fronreute
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Hr director • fronreute
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Praktikum HR Recruiting (m / w / d)
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGRavensburg, DE- Gesponsert
Praktikum HR Bildungsmanagement (m / w / d)
Ausbildungsbetrieb Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGRavensburg, Baden-Württemberg, DEPraktikum HR Ausbildung (m / w / d)
Vetter PharmaRavensburgPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
Carthago Reisemobilbau GmbHAulendorf, DEHR Business Partner Personalentwicklung (m / w / d)
CHG-MERIDIANWeingartenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Personalreferent - Arbeitsrecht / HR-System / Filialmanagement (m / w / d)
Kling Automaten GmbHBaienfurt, DESales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEWerkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
People & Culture (HR) Assistant (m / w / d)
CHG-MERIDIAN AGWeingarten, DEBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, dePersonalreferent (HR) - Teilzeit
newboxes GmbHRavensburg, Baden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich