Hr director Jobs in Heubach
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Hr director • heubach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
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HR-Spezialist (m / w / d) für die Personalabteilung
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KGAalen, DE- Gesponsert
Projektmanager HR Compliance & Sustainability Reporting (m / f / x)
ZeissOberkochen, Baden-Württemberg, DEExecutive Assistance of the Director (w / m / d)
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Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DESAP-Consultant HR HCM (m / w / d)
Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbHAalen, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartPersonalsachbearbeiter / HR Specialist (m / w / d)
Orizon Holding GmbHOberkochenBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergController IT / HR (m / w / d)
BertrandtOberkochenHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergWerkstudent - HR Data Solutions (m / w / x)
ZEISS GroupOberkochenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen