Hr director Jobs in Meersburg
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Hr director • meersburg
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergDirector / Teamleiter Logistik (m / w / d)
J. Wagner GmbHMarkdorf, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Manager (m / w / d)
HaysFriedrichshafenTeamleiter IT (m / w / d)
BuKo HRMarkdorf (Baden)Praktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
INGUN GroupKonstanz, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR-Referent (m / w / d) mit Verantwortung für die Ausbildung
SÜDKURIER GmbHKonstanz, DE- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d) mit Verantwortung für die Ausbildung
Vater pcs GmbHKonstanz, GermanyHR Talent Acquisition Partner (m / w / d)
fabplus GmbHImmenstaad, deProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergSales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEIT for HR Consultant (m / w / d)
WagnerMarkdorf, J. Wagner GmbH, DE- Gesponsert
Personalreferent / HR-Manager (m / w / d)
wenglor sensoric GmbHFriedrichshafenHR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m / w / d)
BorgWarnerMarkdorf, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich