Hr director Jobs in Wolfach
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Hr director • wolfach
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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR-Manager (m / w / d)
Streit Software GmbHHaslach im Kinzigtal, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPflichtpraktikum | HR Learning & Development
Hansgrohe GroupSchiltachPersonalreferent (m / w / d) mit SAP
DEKRA Arbeit GmbHNordrach, Baden-Württemberg, DEAbschlussarbeit | HR und KI : Innovationspotenziale im Personalmanagement Wintersemester 2025 / 26 | ab September 2025
Hansgrohe SESchiltach, DEHR Specialist (m / w / d)
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : OffenburgHausach, DEProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
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HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m / w / d)
VEGA Grieshaber KGSchiltach, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR-Referent (m / w / d) ID : 298688
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HR-Manager (m / w / d)
STREIT Software GmbHFischerbach, Baden-Württemberg, DEHR Specialist (m / w / d)
persona serviceHausach, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyDirector Digitalisierung (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen