Hr manager • dornstadt
We are lookin for a new Project Manager who will be responsible for the structured governance and end-to-end delivery of SAP projects, ensuring alignment across business, IT, and vendor teams.This ... Mehr anzeigen
Berater Vertrieb Futtermittel Kälber Agrar / Landwirtschaft (m/w/d).Unternehmen: AGRAVIS Nutztier GmbH.Wochenstunden: 38,50 Stunden/Woche.Einstiegslevel: Berufseinsteiger,Fach- und Führungskräfte.B... Mehr anzeigen
Personalberater (m/w/d) – Health Care / Kliniken.Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen?.Dann haben wir genau die Stelle, die zu Dir passt! Du baust Beziehungen zu Kliniken Deiner Re... Mehr anzeigen
Du weißt, wie man Türen öffnet.Und du willst mit jedem Abschluss direkt sehen, was du verdient hast.Dann bist du bei uns richtig: Wir suchen den Vertriebsprofi, der ulm.Region wieder nach vorne bri... Mehr anzeigen
Sie sind Teamassistenz- Mitarbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnis... Mehr anzeigen
Head of HR Business Partner (m/w/d) .Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt.Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam ... Mehr anzeigen
Du kommst aus einer Senior HR Business Partner Rolle und möchtest deine Erfahrung künftig stärker in skalierbare Prozesse, HR-Systeme, Automatisierung und moderne People Operations einbringen? Dann... Mehr anzeigen
Zur Verstärkung des HR-Teams in der Nähe von Ulm suchen wir einen kreativen und selbständig denkenden.Fokus auf die Themen Recruiting, Social Media und Employer Branding, der unter anderem auch die... Mehr anzeigen
Als HR Business Partner (m/w/d) verantwortest du die ganzheitliche Betreuung unserer medizinischen Versorgungszentren im Cluster Süd (Baden Württemberg) von der operativen Personalarbeit über stra... Mehr anzeigen
Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.Lise-Meitner-Straße 2, 89081 Ulm, Deutschland.Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden.Wir ... Mehr anzeigen
Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Si... Mehr anzeigen
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu.Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflu... Mehr anzeigen
Suchst du ein Unternehmen, das.Kunden, baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf und gestaltest unseren Wachstumskurs aktiv mit.Dabei arbeitest du mit modernen Vertriebsprozessen, einem starken T... Mehr anzeigen
Maßgebliche Unterstützung bei HR-Projekten z.Digitalisierung der Zeiterfassung, SAP Success Factors und weitere .Zentrale Ansprechperson für alle Reporting-Themen.Unterstützung der Führungskräfte b... Mehr anzeigen
Company Description* *Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden.Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle An... Mehr anzeigen
Hochtechnologie und Innovation.Wenn du deine Zukunft in anspruchsvollen Projekten siehst – dann sollten wir miteinander sprechen.Maschinenbau, Elektrotechnik, Konstruktion, Feinmechanik, Optik, Emb... Mehr anzeigen
Werkstudententätigkeit im Bereich HR am Standort Ulm m/w/d.Unternehmen: compassio Gruppe B.Standort: Bahnhofplatz 4, 89073, Ulm, DE.Werde Teil unseres #teamcompassio!.Mitarbeitende an bundesweit üb... Mehr anzeigen
Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet.Du bist ein Macher und hast verstanden: Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied.A-P... Mehr anzeigen
Komm in unser ONLY Team ❤ - wir suchen Dich zur Unterstützung als.Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich.Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team auf... Mehr anzeigen
We are lookin for a new Project Manager who will be responsible for the structured governance and end-to-end delivery of SAP projects, ensuring alignment across business, IT, and vendor teams.
This role provides oversight of scope, timelines, budget, risks, and quality, while coordinating all project phases from planning through go-live to ensure successful, business-aligned outcomes.
Key Responsibilities & Requirements 1) Project Governance & Planning Define and maintain the project plan (scope, timeline, milestones, budget) Set up governance structure (Steering Committee, PMO, key stakeholders) Ensure adherence to project methodology (Agile / Waterfall / Hybrid) 2) Stakeholder & Communication Management Act as main interface between Business, IT, SAP consultants, and vendors Lead status meetings and prepare executive reporting (KPIs, risks, decisions) Manage expectations and alignment across multiple teams and countries (if global rollout) 3) Scope & Requirement Management Coordinate business requirements gathering Ensure requirements are translated into SAP functional/technical deliverables Manage scope changes , CRs, and approvals 4) Delivery & Execution Management Monitor progress and remove blockers Coordinate workstreams such as: SAP Functional (FI/CO, SD, MM, PP, etc.) Technical (BASIS, integrations, security) Data migration Testing Cutover & Hypercare Ensure deliverables are completed on time and with quality 5) Risk, Issue & Dependency Management Maintain and drive Risk & Issue logs Track and escalate dependencies (interfaces, transports, environments, approvals) Ensure mitigation plans are implemented 6) Resource, Vendor & Budget Management Manage team capacity and allocation (internal + external consultants) Coordinate vendor activities and control deliverables (SOW / invoices / hours) Manage project financials (budget, forecasting, cost tracking) 7) Testing & Quality Assurance Plan and manage SIT/UAT cycles Ensure test strategy, defect triage, and readiness for go-live Ensure quality gates are met (exit criteria) 8) Cutover, Go-Live & Hypercare Lead the cutover plan and ensure go-live readiness Coordinate transport plan, freeze periods, and deployment activities Organize hypercare support , incident management, and transition to operations 9) Documentation & Compliance Ensure delivery of required documentation: project charter, RAID log, minutes solution design docs training materials & SOPs Ensure compliance with internal processes and audit requirements Powered by JazzHR
