Hr manager Jobs in Gernsbach
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Hr manager • gernsbach
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Praktikum im HR Bereich ab September / Oktober 2025
Daimler Truck AGGaggenau, GermanyProperty Manager / Facility Manager - Region Baden-Baden
HR GroupBaden-BadenPersonalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehalt (m / w / d)
Actief Personalmanagement GmbHBaden-BadenPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Specialist HR Compensation, Data & Systems (all)
Biologische Heilmittel Heel GmbHBaden-BadenHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Buisness Partner (m / w / d)
office people Personalmanagement GmbH RastattGaggenau, Deutschland- Gesponsert
New Business Manager Key Account Manager mwd
Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)Baden-Baden, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalreferent / HR Manager (m / w / d)
Baden-Badener Pensionskasse VVaGBaden-Baden, DeutschlandHR-Manager (m / w / d)
DIS AGBaden-Baden, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR-Generalist (m / w / d) Personalvermittlung
Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion MittelbadenGernsbach, deOnline Marketing Manager
Unterkunft2000 GmbHBaden-Baden, Baden-Württemberg, GermanyBiotech Sales Manager
ELP Consult Ltd.Remote in Southern Germany, BW, de- Gesponsert
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AdeccoBaden-Baden, Baden-Württemberg, DEEmployee Service Representative / Personalsachbearbeiter / in (m / w / d)
GlatfelterGernsbach, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner (m / w / d)
ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH76571 GaggenauHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich