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Hr manager Jobs in Herbrechtingen
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Hr manager • herbrechtingen
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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen


Die börsennotierte französische emeis S.Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd.Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa.
Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen










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HR Referent Administration / Payroll (w / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DE Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse bei.Selbstständige Durchführung des.
Ermitteln, Einspielen und Plausibilisieren von....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits
Voith GroupHeidenheim, BW (DE), DE Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten E...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, DE50,00 € stündlich
HR Business Partner (m / w / d)
Avantgarde Talents GmbHHeidenheim, de Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Option für eine bessere Work-Life-Balance.Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich.
Es stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung, um Erholun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Compensation & Benefits Manager (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHHeidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, DE Unser Kunde Für unseren Kunden der Technologiebranche suchen wir einen HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits am Standort Heidenheim in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEQuick Apply
HR Business Partner (m / w / d)
persona serviceHeidenheim, DE Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KG - Niederlassung : HeidenheimHeidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, DE Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche n...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Senior Sales Manager - Managed IT-Services (m / w / d)
operational services GmbH & Co. KGverschiedene Standorte, Baden-Württemberg, Germany Senior Sales Manager - Managed IT-Services (m / w / d).Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau.OS) ist einer d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesHeidenheim an der Brenz, Deutschland Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert : innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei F...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Specialist (m / w / d)
FERCHAU GmbHHeidenheim Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert : innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei F...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
I. K. Hofmann GmbHHeidenheim an der Brenz HR Business Partner (m / w / d) für den Standort Heidenheim an der Brenz.Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Unternehmen ein, das mit seinen Technologien Mobilität, Industrie und Energieeffizienz welt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikant HR Business Partner (m / w / d)
BSH Home Appliances GroupGiengen Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Kn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg Employment with Hays Professional Solutions GmbH Baden-Wurttemberg Start date : asap Reference number : 769653 / 1.Diesen Job teilen oder drucken.
Consulting with line management and provide daily HR gu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Referent Administration / Payroll (w / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erforderlich Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Qualitätsbewusstsein zur Sicherung der Abrechnungsergebnisse ist für Sie selbstverständlich Erfahrung im Customizing und Testen von Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sicherer Umgang mit MS Office Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie gehen proaktiv an die Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse heran Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Sie sind ein Profi in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und haben Freude daran, Prozesse zu optimieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, steuern das Meldewesen und sind Ansprechpartner für fachliche Fragen. Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse bei.
Aufgaben :
- Selbstständige Durchführung des Lohn- und Gehaltslaufes sowie der dazugehörigen Folgeaktivitäten und Reporting mittels SAP HCM
- Steuerung und Monitoring des Meldewesens
- Ermitteln, Einspielen und Plausibilisieren von Massendaten (z.B. Einmalzahlungen)
- Verwaltung und Aktualisierung der Personalstammdaten über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden
- Dokumentation von Prozessen und Fachthemen
- Ansprechpartner / in für die Professionals Payroll zu Prozess- und Fachfragen
- Abstimmung mit IT-Dienstleistern / Anforderungen aufnehmen und Überwachung der korrekten Umsetzung
Kompetenzen :
Benefits :