Hr manager Jobs in Heubach
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Hr manager • heubach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Projektmanager HR Compliance & Sustainability Reporting (m / f / x)
ZeissOberkochen, Baden-Württemberg, DEBiotech Sales Manager
ELP Consult Ltd.Remote in Southern Germany, BW, deInterface Manager
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyHR-Spezialist m / w / d
tempoZeitarbeit GmbHOberkochenHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergJunior HR Specialist (m / w / d)
DIS AGAalen, Baden-Württemberg, DeutschlandSales Manager (gn)
equal personal GmbH & Co. KG AalenAalen, DESales Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergTerritory Manager
Guided SolutionsBaden-WürttembergHead of HR Global Operations (f / m / x)
ZEISS GroupOberkochen- Gesponsert
HR-Spezialist (m / w / d) für die Personalabteilung
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KGAalen, DESAP-Consultant HR HCM (m / w / d)
Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbHAalen, DEController IT / HR (m / w / d)
iks Engineering GmbHOberkochen, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartPersonalsachbearbeiter / HR Specialist (m / w / d)
Orizon Holding GmbHOberkochenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergController IT / HR (m / w / d)
BertrandtOberkochenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen