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Hr manager Jobs in Königsbach-Stein

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Hr manager • konigsbach stein

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

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Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Technical Property Manager / Technischer Immobilienverwalter (m / w / d)

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Mosolf Logistics & Services GmbHPforzheim, DE
Technical Property Manager (m / w / d) | Technischer Immobilienverwalter (m / w / d).Sie sind technikaffin, lieben die Arbeit mit Immobilien und möchten Verantwortung übernehmen? Dann kommen Sie zu MOSOLF,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Payroll Specialist (gn)

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APCOA Deutschland GmbHPforzheim
Quick Apply
APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben.Als Europas führender Full-Service Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung verwaltet die APCOA PARKING Group 1,5 Millionen Parkplätze an üb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / f / d)

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HaysBaden-Wurttemberg
Employment with Hays Professional Solutions GmbH Baden-Wurttemberg Start date : asap Reference number : 769653 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Consulting with line management and provide daily HR gu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter HR Administrator mwd

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EurofinsEnzkreis, Baden-Württemberg, Germany
Pflege der digitalen Personalakten.Verffentlichung von Stellenanzeigen .Steuerung und Bearbeitung des Bewerberprozesses.Meldewesen und Korrespondenz mit mtern Behrden und externen Stellen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)

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SÜLZLEBaden-Württemberg
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Specialist Payroll (m / w / d)

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RUTRONIK Electronics WorldwideIspringen, DE
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsgesetze und steuerlichen Bestimmungen. Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Sales Manager - Managed IT-Services (m / w / d)

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operational services GmbH & Co. KGverschiedene Standorte, Baden-Württemberg, Germany
Senior Sales Manager - Managed IT-Services (m / w / d).Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau.OS) ist einer d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
HR Manager (m / w / d)

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Widas GroupWimsheim, Baden-Württemberg, DE
Werde Teil von cidaas und cnips, den führenden SaaS Services in Europa.Suche mit uns das beste Team für den Wachstumskurs von cidaas und cnips ob für die Softwareentwicklung, DevOps oder das Market...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

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Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Praktikum Personal - HR IT Transformation

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Lidl Stiftung & Co KGBretten, DE
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis.Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe

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emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE
Quick Apply
Die börsennotierte französische emeis S.Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd.Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
C++ / Python Entwickler (m / w / d) in den Bereichen Frontend und Systemsoftware

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PROCITEC GmbHPforzheim, Baden-Württemberg, Germany
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Wir sind ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen für marktführende Softwarelösungen zur digitalen Signalverarbeitung und Nachrichtentechnik. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist entwi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance

HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance

HorváthWürttemberg, Germany
HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance.Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!.Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Actief Personalmanagement GmbHPforzheim
Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m / w / d) in Direktvermittlung. Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigk...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Dualer Bachelor BWL (m / w / d) – Spezialisierung Digital Business (B.A.)

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Duales Studium – IU Internationale HochschuleKarlsruhe, Baden-Württemberg, Germany
Dualer Bachelor BWL – Spezialisierung Digital Business.Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen mit Deinem Know-how : Starte dein Duales Studium BWL - Spezialisierung Digital Business : Mit dem ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

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IU Internationale Hochschule GmbHKarlsruhe, Baden-Württemberg, Germany
Mitarbeiter : innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Januar, April, Juli oder im Oktober.Campus vor...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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OTN2501 - HR-Managerin mwd Personalentwicklung

OTN2501 - HR-Managerin mwd Personalentwicklung

THOST ProjektmanagementPforzheim, Baden-Württemberg, Germany
OTN2501 HRManager •in (m / w / d) Personalentwicklung.Pforzheim Teilzeit / Vollzeit.Fr unsere Personalentwicklung suchen wir Untersttzung in Vollzeit oder vollzeitnah b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

DIS AGBretten, DE
Ihnen liegt die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen und Sie bringen die nötigen fundierten Kenntnisse mit, um auch die administrativen Prozesse korrekt abzuwickeln? Dann suchen wir Sie als HR...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
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HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansprechpartner und fachliche Führungskraft
  • Durchführung der Personalplanung, der Rekrutierung, des On- und Offboardings, des Talent Managements, der Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter : innen
  • Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
  • Operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen der internen Lohnbuchhaltung und externen Dienstleistern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (mind. 2-3 Jahre), gerne bei einem Mittelständler und in vergleichbarer Position
  • Gute und praxisgerechte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz mit freundlichem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

    • Vorteile

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit toller Zukunftsperspektive in einem branchenunabhängigen und damit krisensicheren Unternehmen
  • Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und 40-Stundenwoche mit Gleitzeit
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit viel Flexibilität, großem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, in einem aufstrebenden Unternehmen „wirklich etwas zu bewegen“ und eigene Ideen umzusetzen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzende Unternehmenskultur, sehr gute Einarbeitung und enge internationale Zusammenarbeit

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