Hr manager Jobs in Künzelsau
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Hr manager • kunzelsau
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (m / w / d)
ZIEHL-ABEGGKupferzell, DEHR Business Partner (m / w / d)
Berner GroupIngelfingenGlobal HR Controller (m / w / d)
expertum GruppeWaldenburg, WürttembergHR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Parfümerie Akzente GmbHPfedelbach, Baden-Württemberg, DEHR Generalist (m / w / d) in Direktvermittlung
temPERSO Rummel & Glass GmbHÖhringen, deBiotech Sales Manager
ELP Consult Ltd.Remote in Southern Germany, BW, deInterface Manager
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyHR Specialist (m / w / d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbHNiedernhall, DeutschlandHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartTeamleiter Produktion (m / w / d)
BuKo HRKupferzellPersonalreferent / HR Generalist (m / w / d) - Direktvermittlung
Orizon Holding GmbHWaldenburgHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPraktikum HR - Business Partnering & Personalmanagement
WürthKünzelsauSales Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergTerritory Manager
Guided SolutionsBaden-WürttembergPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Marketing Spezialist (m / w / d)
Bürkert Fluid Control SystemsIngelfingenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen