Hr manager Jobs in Neunkirchen-Seelscheid

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

HR Business Partner : in

rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia

Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen.Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

PIONIER : IN für Mitarbeitenden-Gewinnung m / w / d

naturstrom AGNordrhein-Westfalen

Vertriebsprofi im Bereich Stellenbesetzung? Marketing-As für Arbeitgebermarken?.Active Sourcer? Creative Sourcer? Effective Sourcer? Human Resources Manager? Candidate Experience Manager?.Sourcing ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Manager für unser bundesweites On-Tour-Programm (m / w / d)

Promedis24 GmbHSankt Augustin, Deutschland

Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun.Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Werkstudent / Praktikant (w / m / d) HR Schwerpunkt Recruiting

Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaASiegburg bei Bonn, Deutschland

Siegwerk ist einer der weltweit führenden Anbieter von Druckfarben und nachhaltigen Verpackungslösungen.Eine Karriere hier bei Siegwerk bietet Ihnen ein hohes Maß an. Unternehmen, welches sich darau...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen

Praktikant HR Schwerpunkt Recruiting (w / m / d)

SiegwerkSiegburg, NW, DE, 53721

15,00 €–17,00 € stündlich

Siegwerk ist einer der weltweit führenden Anbieter von Druckfarben und nachhaltigen Verpackungslösungen.Eine Karriere hier bei Siegwerk bietet Dir ein hohes Maß an . Unternehmen, welches sich d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent (m / w / d)

GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de

Vollzeit |.Wir suchen für unseren Partner in OWL einen Personalreferenten (m / w / d) mit einer stellvertretenden Leitungsposition in einer direkten Vermittlung.Attraktives Gehal...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR-Sachbearbeiter (m / w / d)

Stadt TroisdorfTroisdorf, Deutschland

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Sachgebiet Personalverwaltung.Sie möchten mehr sein, als ein •e Mitarbeitende •r in der Personalabteilung? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d)

FedExTroisdorf, North Rhine-Westphalia, DE

Für unseren Standort in Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d). In dieser Position bist Du verantwortlich für die selbst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Sachbearbeitung (m / w / d) HR Reporting

BwFuhrparkServiceSiegburg, DE

Sie sind zuständig für die Durchführung des anforderungs- und termingerechten HR- Reproting.Sie unterstützen bei der Automatisierung und Visualisierung des HR- Reporting. Sie unterstützen die Datenb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Assistenz (m / w / d)

DIS AGSiegburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Bringen Sie sich als HR-Assistenz (m / w / d) bei unserem renommierten Kunden mit ein und verstärken Sie das Team am Standort Siegburg! Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in der Direktver...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Werkstudent HR-Management, Standort Nümbrecht

SARSTEDTNümbrecht

Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT.Ihre Chance – werden Sie Teil unseres Teams als.Werkstudent HR-Management (m / w / d). SARSTEDT, einer der weltweit führenden Anbieter von ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Werkstudent HR (w / m / d)

Asklepios Klinik Sankt AugustinSankt Augustin

Bedürfnisse kranker Kinder aller Altersgruppen, vom Frühgeborenen bis zum Jugendlichen.Neben der Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Kinderorthopädie,. Intensivmedizin sowie Kinderneurochiru...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Service Partner (m / w / d)

Berner GroupNordrhein-Westfalen

Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Assistent im HR Bereich (gn) in Teilzeit

PS Direkt.comBergisch Gladbach

Assistent im HR Bereich (gn) in Teilzeit.Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen.PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unverö...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR-Manager (m / w / d)

Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Krankenhausbereich.Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert). Sicherer Umgang mit MS-Office-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Werkstudent HR Services

Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE

Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben.Du pflegst die HR-Tools und Systeme.Du erstellst eigenverantwortlich Zeugnisse. Du unterstützt bei Abrechnungstätigkeiten, Ein / -...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Specialist

ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia

HR Specialist Raum Porta WestfalicaAPPLYfriendly climateCanteenModern OfficeFurther DevelopmentUnser Kunde ist ein in Europa, Nordamerika und Asien aktives und auch in diesen Zeiten dynamisch wachs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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HR Specialist International (m / w / d)

SARSTEDT AG & Co. KGNümbrecht, Germany

Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.Zeitpunkt zur Verstärk...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

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HR Business Partner : in

rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Contamos com você para

Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :

Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Spielraum zur Gestaltung :

Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung

Impulsgeber :

Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen

Kooperation leben :

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern

Este trabalho é para você?

Ausbildung :

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK

Erfahrung :

Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion

Fachwissen :

Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR

Persönlichkeit :

Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit

Arbeitsweise :

eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Sprachen :

Englischkenntnisse wünschenswert

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Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.