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Hr manager Jobs in Niederwerrn

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Hr manager • niederwerrn

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht! Ihre Ansprechpartner Birgit Hofmann und Florian Wech Tel.E-Ma...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

emersonBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Pflichtpraktikum in HR - operative Personalarbeit

Pflichtpraktikum in HR - operative Personalarbeit

Bosch GroupSchweinfurt, Bavaria, Germany
Whrend Deines Praktikums wirst Du aktiv in den PersonalrecruitingProzess eingebunden und untersttzen bei der Vorauswahl von Bewerbenden und der Koordination von Terminen.Du erhlst die einzigar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pflichtpraktikum in HR - operative Personalarbeit

Pflichtpraktikum in HR - operative Personalarbeit

Bosch Rexroth AGSchweinfurt, DE
Pflichtpraktikum in HR - operative Personalarbeit.Röntgenstraße 5, 97424 Schweinfurt, Deutschland.Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden.Wir bieten unseren Kun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Bid Manager ServiceNow (m / w / d) befristet für 18 Monate

Bid Manager ServiceNow (m / w / d) befristet für 18 Monate

operational services GmbH & Co. KGverschiedene Standorte, Bayern, Germany
Bid Manager ServiceNow (m / w / d) befristet für 18 Monate.Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau.OS) is...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / f / d)

HR Business Partner (m / f / d)

InfrontSchweinfurt, Deutschland
Frankfurt / Kaiserslautern / Schweinfurt.Wir suchen einen leidenschaftlichen und engagierten Human Resources Business Partner, der eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens spielt.Au...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter (m / w / d), Amazon Logistics

Personalsachbearbeiter (m / w / d), Amazon Logistics

Amazon Deutschland E8 Transport GmbHOerlenbach, Bavaria, DEU
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.Und heute könnte der Tag sein, an dem du selbst Teil einer großen Idee werden kannst. Ein Tag, an dem du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

HR - Generalist (w / m / d)

QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalleiter (m / w / d)

Personalleiter (m / w / d)

FIND YOUR EXPERTMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern;Bayern, Germany
Sie arbeiten in einer wertschätzendenUnternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und haben dieMöglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten. Das Angebot / Ihre Benefitsals Persona...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken, Thüringen, Germany
HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe.Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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store manager

store manager

ONLY StoresSchweinfurt, Bayern, Germany
Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur UnterstützungalsStore Manager (m / w / d)Standort : SchweinfurtAls Filialleiter / -inbist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich.Du hastSpaß da...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Human Resources Specialist (m / f / d) Payroll & Projects

Human Resources Specialist (m / f / d) Payroll & Projects

TecAllianceGrafenrheinfeld, Bayern, .DE
Helping our customers to sell more parts & make things easier with our data and solutions based on our globally leading data standards. TecAlliance interconnects entirely global automotive afte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Delivery Director Automotive (m / w / d)

Delivery Director Automotive (m / w / d)

Randstad Digital Germany AGverschiedene Standorte, Bayern, Germany
25,00 € stündlich
Delivery Director Automotive (m / w / d).Standorte : Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart.Randstad Digital Germany AG : Seit 1995 sind wir Experten für digitale...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!

Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!

HR Heroes GmbHSchweinfurt, Bayern, DE
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei!. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Assisenz HR-Bereich (m / w / d)

Assisenz HR-Bereich (m / w / d)

I. K. Hofmann GmbHSchweinfurt
Begrüßung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, um einen reibungslosen Empfangsablauf zu gewährleisten.Bearbeitung und Verteilung der eingehenden und ausgehenden Post im Personalber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

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CopelandBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht! Ihre Ansprechpartner Birgit Hofmann und Florian Wech Tel. : 0911 / 929 70 -39 E-Mail : [email protected] (und Postanschrift) 250105 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet : www.mentis-consulting.dePositionsbezeichnungHR Business Partner (m / w / d) High-Tech IndustrieBeschreibung des Unternehmens Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen. Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einer Business Partner Organisation suchen wir den souveränen und agilen HR Business Partner (m / w / d) mit umfassender Erfahrung in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften sowie Know-how in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen. Wesentliche Aufgaben und Ziele eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches Qualifikationsprofilabgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung) Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!