Hr manager Jobs in Nümbrecht
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
PIONIER : IN für Mitarbeitenden-Gewinnung m / w / d
naturstrom AGNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Account Manager - West (m / w / d)
Sports Nut GmbHNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
HR Manager , Führungskraft
TP Personal ConsultGummersbach, Nordrhein-Westfalen, DE
Leiter der Personalabteilung (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein-Westfalen, de- Gesponsert
Senior HR Business Partner w / m / d
Schneider Electric GmbHWiehl- Gesponsert
HSE Manager - Germany
Bureau VeritasSaltzgitter, North Rhine-Westphalia, DE- Gesponsert
Account Manager (m / w / d) Messtechnik
über Judith Michel PersonalberatungNordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m / w / d)
Kanadevia Inova Steinmüller GmbHGummersbach, DE
Werkstudent HR-Management, Standort Nümbrecht
SARSTEDTNümbrecht
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen
HR Manager (m,w,d)
Rochus Mummert digital GmbHWiehl, North Rhine-Westphalia, Germany
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
WIG-Schweißer • im 3-Schichtbetrieb
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KGLindlar, Nordrhein-Westfalen, Germany
Warranty Manager
Kanadevia InovaGummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
Senior HR Business Partner w / m / d
Schneider ElectricWiehl, NW, DE
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.