Hr manager Jobs in Schlangen
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Hr manager • schlangen
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rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
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naturstrom AGNordrhein-Westfalen
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Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88Horn-Bad Meinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU
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Personalreferent (m / w / d)
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HR Generalist / Personalreferent ( •all genders)
GANT DACH GmbHHolzwickede bei Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Personaldisponent (m / w / d) / On-Site Manager (m / w / d)
HAPEKO Deutschland GmbHPaderborn, Germany
Sales-Manager im Finanzwesen (m / w / d)
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HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)
Lödige Industries GmbHPaderborn
HR Service Partner (m / w / d)
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Account Manager (m / w / d)
ScaleUnit GmbHSchloß Neuhaus- Gesponsert
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eduUP gGmbHPaderborn, DE
SAP HR Consultant • Success Factors
WeidmullerDetmold- Gesponsert
HR Consultant Microsoft Dynamics 365 (all genders welcome)
COSMO CONSULT GroupMünster, Regierungsbezirk Münster; Westfalen, Germany
Teamleiter (m / w / d) HR Development
dSPACEPaderborn
Payroll Specialist (m / w / d) - Freiburg im Breisgau / Paderborn
FreeMOM GmbHPaderborn, North Rhine-Westphalia, Germany
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
Praktikum im HR / Recruiting (m / w / d)
Urban Holding & Central Services GmbHPaderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
HR Business Partner (m / w / d)
RandstadPaderborn, Nordrhein-WestfalenHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.