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Aufgaben
- Strategisches planen und Weiterentwickeln der Personalstrategie und -prozesse
- Verantworten der personalrelevanten Themenbereiche, einschließlich Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung
- Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten
- Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen Fragen
- Steuern von Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
Anforderungen
Was wir bieten
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Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt