Mitarbeiter HR-Systeme

Mitarbeiter HR-Systeme (m / w / d)

• Gerichtsweg 28, 04103 Leipzig
• 01.09.2024, unbefristet
• Voll- oder Teilzeit
• Stellen-ID : J000021664
• 3.002,38 - 3.476,44 (Vollzeit)
• EG 5 nach AVR DWBO Anlage Johanniter
• Stelle mit Entwicklungspotenzial*

Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir.

Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen.

Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Das bieten wir Ihnen

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Anerkennung von Vordienstzeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

Flexible Präsenzmodelle

Fort- und Weiterbildungen

Geburtstagsfreizeit

Kaffee, Tee und Wasser

Mitarbeitendenfeste

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Obstkorb

Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

Positive Arbeitsatmosphäre

Strukturierte Einarbeitung

Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

Wir haben als Team ein gemeinsames Ziel vor Augen - Die praxisnahe Gestaltung unserer Softwarelösungen im Bereich HR-Systeme.

Wenn Sie dieses Ziel aktiv mitgestalten und umsetzen möchten, warten folgende Aufgaben auf Sie :

• Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet.
• Sie unterstützen uns bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen.
• Sie dokumentieren Arbeitsprozesse und wirken bei der Erstellung von Schulungsunterlagen mit.
• Sie sind im engen Austausch mit unseren Dienstleistern sowie Usern und tragen so zu einem reibungslosen Betriebsablauf bei.

Nach erfolgreicher Einarbeitung und der Aneignung vertiefter Kenntnisse besteht die Möglichkeit, in Projekten, Workshops, Arbeitsgruppen, und / oder Systemmigrationen mitzuwirken.

Das zeichnet Sie aus

• Sie sind bestens auf diese Aufgaben vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und / oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
• Idealerweise bringen Sie anwendungsbezogene Kenntnisse im Projektmanagement sowie fachliches Interesse an Personalarbeit mit, dies ist aber kein Muss.
• Sie sind absoluter Quereinsteiger? Kein Problem - mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung sind Sie ebenso herzlich willkommen.

Was uns besonders wichtig ist :

• Sie sind kommunikativ, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und können Dinge auch schriftlich leicht verständlich auf den Punkt bringen.
• Das Sicherstellen eines hohen Servicelevels primär per Telefon, E-Mail oder Fernwartung ist für Sie eine Herzensangelegenheit.
• Sie sind emphatisch und überzeugen durch eine eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise.
• Ihr Vorgehen ist strukturiert, prozess- und lösungsorientiert und geprägt von Selbstständigkeit sowie Weitblick.
• Gute Teamfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten runden Ihr Profil ab.
• Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von