Hr manager Jobs in Tettnang
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR-IT Projektmanagement (w / m / d)
Firmengruppe LiebherrLindau (Bodensee), DEHR Business Partner (m / w / d)
Lindauer DORNIER GmbHLindau (Bodensee), Bayern, Deutschland- Gesponsert
- Neu!
IT Engineer
Recruitment RoomFriedrichshafen, Baden-Württemberg, GermanyHR Administrator (m / w / d)
expertum GruppeLindau (Bodensee)- Gesponsert
HR Generalist (m / w / d)
Piening GmbHMarkdorf, Baden-Württemberg, GermanyJunior HR Manager (m / w / d)
Promedis24 GmbHFriedrichshafen, Deutschland- Gesponsert
- Neu!
Hybrid IT Engineer
Cross Border TalentsFriedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Personalleiter / HR Manager (m / w / d)
rose plastic AGHergensweiler, Bayern, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
Head of HR (m / w / d)
Confidence Academy Martial Arts SchoolBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten RechtsMeckenbeuren, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Personalleiter / HR Manager (m / w / d)
rose plasticHergensweiler, Bayern, GermanyHR Manager (m / w / d)
HaysFriedrichshafen- Gesponsert
HR Business Partner Focus Recruiting
PointsharpBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Personalleiter / HR Direktor (m / w / d)
Bleisteiner Management ConsultingBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen