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Hr manager Jobs in Wettstetten

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Hr manager • wettstetten

Zuletzt aktualisiert: vor 21 Stunden
HR Manager(m / f / d)

HR Manager(m / f / d)

YiDa Business Consulting & Translation ServicesIngolstadt, Deutschland
Our client, for whom we are looking for a HR Manager (full-time job) is the German branch of an outstanding Chinese listed company in the automobile sector. Language Requirements : Fluent in German, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Finanzbuchhalter (m / w / d)

Finanzbuchhalter (m / w / d)

PRIME HR AgenturIngolstadt, Bavaria, Germany
Quick Apply
Wir vergeveb eine Position als Finanzbuchhalter (m / w / d) in unbefristeter Festanstellung in Ingoldstadt.Unser Kunde bietet seinen Mitarbeitern ein familiäres Umfeld und Planungssicherheit durch über...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR BUSINESS PARTNERIN MWD Bayern

HR BUSINESS PARTNERIN MWD Bayern

JYSKIngolstadt, Bavaria, Germany
Mchtest du mit HRPower die Entwicklung in deiner Region vorantreiben.Du hast eine Leidenschaft fr HR Retail und Personalentwicklung und mchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringen Du bi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

MHP - A Porsche CompanyIngolstadt, Germany
Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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  • Neu!
Grafikdesign Manager

Grafikdesign Manager

Großhandelshaus für Woll- u. Kurzwaren Max Gründl e.K.Ingolstadt, Deutschland
Teamleitung Grafikdesign (m / w / d).Wir sind ein bereits mehrfach ausgezeichnetes Ingolstädter Familienunternehmen und eine der führenden Marken für Wolle, Handarbeits- und DIY-Produkte in Deutschland...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Stunden
Filialleiter / Store Manager (m / w / d)

Filialleiter / Store Manager (m / w / d)

Levi Strauss & CoIngolstadt, Germany
Vollzeit
As a Store Manager at Levi Strauss & Co.You will be representing the brand image and values from the front and have full responsibility of effectively managing the store operations and team.We are ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)

HR Specialist (m / w / d)

e.solutions GmbHIngolstadt, Bayern, DE
Die Zukunft des Autos findet im Innenraum statt.Die Software dazu entwickeln wir! Als Joint Venture der CARIAD SE und der Elektrobit Automotive GmbH entwickeln wir hochkomplexe Lösungen für die Kom...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Traineeprogramm Human Resources (m / w / d)

Traineeprogramm Human Resources (m / w / d)

MediaMarktSaturnIngolstadt
Bereit gemeinsam zu wachsen?Let's Go! • •Traineeprogramm Human Resources (m / w / d) • •Details zur StelleStandort : IngolstadtUnternehmen : MediaMarktSaturn DeutschlandAbteilung : TraineeEinstiegslevel : Beru...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikum - HR Beratung

Praktikum - HR Beratung

audi agIngolstadt
Key Requirements / Skills / Experience.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken
HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe Unser Mandant Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technol...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

HR - Generalist (w / m / d)

QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Leiter / in Personal HR (m / w / d) zur Direktvermittlung

Leiter / in Personal HR (m / w / d) zur Direktvermittlung

carpediem Personalberatung GmbHIngolstadt, Donau, Bayern, DE
Quick Apply
Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

CopelandBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht! Ihre Ansprechpartner Birgit Hofmann und Florian Wech Tel.E-Ma...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
German speaking Human Resources Advisor

German speaking Human Resources Advisor

The Language BusinessIngolstadt, Bayern
We're hiring for a German speaking Human Resources Advisor to join a global luxury retail brand company.In this fantastic opportunity you will and give full human resources support all of their emp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Project Manager

Project Manager

Pixida GroupIngolstadt, Bavaria, Germany
Quick Apply
At Pixida we are passionate technology consultants and developers for digitalization and mobility solutions.As we continue to grow, we are looking for Project Manager to own, develop and implement ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

Administration HR / Finance (m / w / d)

emersonBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Consultant (m / w / d)

HR Consultant (m / w / d)

Hofmann PersonalIngolstadt, Donau
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als.HR Consultant (m / w / d) für den Standort Ingolstadt.Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der HR-Dienstleistung!.Pro...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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YiDa Business Consulting & Translation ServicesIngolstadt, Deutschland
Vor 13 Tagen
Stellenbeschreibung

About our client

Our client, for whom we are looking for a HR Manager (full-time job) is the German branch of an outstanding Chinese listed company in the automobile sector.

Qualifications and knowledge :

  • Language Requirements :  Fluent in German, with the ability to communicate and write proficiently; Chinese or English required
  • Professional Background : Bachelor's degree or above, preferably in Human Resources, Management, or a related field.
  • Work Experience : Over 5 years of experience in human resources management, with familiarity in employee relations and recruitment processes.
  • Regulatory Knowledge : Knowledge of German labor laws and related policies, with the ability to ensure compliance in the company's human resources management.
  • Communication Skills : Strong communication and coordination abilities, capable of building good relationships with employees and management at all levels.
  • Team Spirit : High sense of responsibility and strong team spirit, with the ability to work efficiently in a fast-paced environment.

Duties and responsibilities :

  • Maintain a positive relationship between the company and its employees, fostering a harmonious working atmosphere.
  • Manage and coordinate matters related to the Employee Representative Committee, ensuring that company decisions align with employee interests and legal requirements.
  • Handle employee feedback and labor disputes, ensuring that issues are resolved promptly to protect the company's reputation.
  • Develop and implement recruitment plans to meet the talent needs of the company's production and manufacturing operations.
  • Be familiar with local recruitment channels and regulations in Germany, ensuring that the recruitment process is efficient and compliant.
  • Assist with the onboarding and training of new employees, ensuring their smooth integration into the company culture.
  • Be well-versed in German labor laws and related policies, and understand the regulations for foreign employees working in Germany, ensuring that the company's human resources management complies with local laws and regulations.
  • Be responsible for processing work permits and Blue Card applications for international employees, providing necessary support and guidance.
  • Drive the development and optimization of internal company policies to enhance the professionalism and compliance of human resources management.
  • Regularly organize employee training to improve their understanding of labor laws and company policies.
  • Design and implement a performance management system to ensure that employee performance is aligned with company goals.
  • Manage the compensation and benefits system, ensuring that it is competitive in the market and meets German industry standards.
  • Develop employee training plans based on the company's business needs to enhance employee skills and career development.
  • Collaborate with external training institutions to provide a diverse range of training resources to support employee growth.
  • Support the company's strategic planning by providing decision-making support from a human resources perspective.
  • Coordinate cooperation between the human resources department and other departments to ensure smooth company operations.
  • What could be offered

  • Exciting customers in the premium seqment
  • Independent and responsible work
  • Various company events.
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    [email protected]