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Hr manager • wiggensbach
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HR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
Personalleitung / HR-Manager (m / w / d)
Mediengruppe Allgäuer ZeitungKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
HR-Digitalisierungs- & Systemexperte (f / m / d)
Plansee Group Functions Austria GmbHKempten, Bayern, DEPersonalreferent (m / w / d)
DIS AGKempten, Bayern, Deutschland- Gesponsert
Bid Manager ServiceNow (m / w / d) befristet für 18 Monate
operational services GmbH & Co. KGverschiedene Standorte, Bayern, Germany- Gesponsert
Category Manager (m / w / d) IT Hardware - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
DACHSER SEKempten (Allgäu), Bayern, DEAdministration HR / Finance (m / w / d)
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken- Gesponsert
HR Generalist (m / w / d)
persona service AG & Co. KG Niederlassung KemptenBad Grönenbach, Bayern, DEAdministration HR / Finance (m / w / d)
emersonBavaria, GermanyHR Manager | Recruiter : in | HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m / w / d)
Rebike Mobility GmbHKempten, Bayern, DELohnbuchhalter / HR Admin
Page PersonnelKempten, Deutschland- Gesponsert
Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion OberfrankenHR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken- Gesponsert
Personalleiter (m / w / d)
FIND YOUR EXPERTMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern;Bayern, Germany- Gesponsert
HR Payroll Spezialist / Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Allgäu Milch Käse eGAltusried, unbekannt, Deutschland- Gesponsert
Trainee IT HR Applications (f / m / d)
Plansee Group Functions Germany GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEHR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , BavariaHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyProduktionshelfer (m / w / d)
BuKo HRWiggensbachHR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEDer HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an [email protected] .