Hr manager Jobs in Wildberg
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr manager • wildberg
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergSales Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergTerritory Manager
Guided SolutionsBaden-WürttembergTeamleitung (m / w / d) operative Logistik
Trelleborg Sealing Solutions (TSS)Gärtringen, DECompliance Manager (m / w / d) in produzierendem, internationalem Unternehmen
Tröger & Cie. Executive SearchBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (m / w / d)
innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, GermanyHR Leiter (m / w / d)
Wackenhut GmbH & Co. KGNagold, de, DEBiotech Sales Manager
ELP Consult Ltd.Remote in Southern Germany, BW, dePersonalreferent (m / w / d)
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K.Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, DeutschlandInterface Manager
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Häfele SE & Co KGNagold, Baden-Württemberg, GermanyIT Business Partner Human Resources (m / w / d)
HäfeleNagoldPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartTechnischer Vertrieb (m / w / d)
DIS AGWeil der Stadt, DEHR Business Partner (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHNagold, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergSocial Media Manager
Ecobusters GmbHWeil der Stadt, Baden-Württemberg, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich