Hr operations specialist Jobs in Hechingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, dePayroll Specialist
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-WürttembergEmployer Branding Specialist
JOTECHechingen, DESUPPLY CHAIN SPECIALIST
Elco Heating SolutionsHechingen, DE- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d)
Theben AGHaigerloch- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartFachkrankenpfleger (m / w / d) - Operations- / Endoskopiedienst
pluss PersonalmanagementBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
BE SAVE sucht Sicherheitsmitarbeiter Objektschtzer mwd in BALINGEN
HR Dpt.Balingen, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyTalent Acquisition Specialist (m / w / d)
eschbach GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Test-Operations (m / w / d) - Quality Assurance, Ingenieur
ThebenHaigerloch, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen