Talent.com

Hr recruiter Jobs in Baiersdorf

Jobalert für diese Suche erstellen

Hr recruiter • baiersdorf

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
VP HR Transformation Program

VP HR Transformation Program

adidasHerzogenaurach, BY, DE
Purpose & Overall Relevance for the Organization : .The HR Strategy & Excellence team is responsible for defining and enabling a consistent execution of the HR vision in alignment with the bu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Duales Studium - Personalmanagement (m / w / d) 2025

Duales Studium - Personalmanagement (m / w / d) 2025

AdidasHerzogenaurach, BY, DE
DUALES STUDIUM – PERSONALMANAGEMENT.WAS MACHEN DUAL STUDIERENDE IM PERSONALMANAGEMENT?.Wir bei adidas sind überzeugt, dass wir durch Sport die Macht haben, Leben zu verändern.Unsere Mitarbeiter •inn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Internship

HR Internship

targetjobs HiredHerzogenaurach, BY, DE
2.167,00 € monatlich
Befristet
Quick Apply
Applications to this opportunity are considered for all available HR intern roles.Our HR Business Partner Teams work closely with leaders, line managers and employees of a defined business area.The...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Recruiter (m / w / d) Entwicklungs- und Ingenieurdienstleistung

Senior Recruiter (m / w / d) Entwicklungs- und Ingenieurdienstleistung

ercas Software Solutions GmbHErlangen, Bayern, DE
Vollzeit
Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Praktikum HR Business Partner Studierendenbetreuung - HR (m / w / d)

Praktikum HR Business Partner Studierendenbetreuung - HR (m / w / d)

SchaefflerHerzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
HR-IT-Systemadministrator (m / w / d)

HR-IT-Systemadministrator (m / w / d)

Uniklinikum ErlangenErlangen
HR-IT-Systemadministrator (m / w / d)MIK38,5 StundenUnbefristetAb 01.Eingruppierung gemäß TV-LBewerbungsfrist : 22.Uniklinikum Erlangen Medizinisches IK-Zentrum Herrn Martin Schneider Krankenhausstraße ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
HR-Assistent (m / w / d)

HR-Assistent (m / w / d)

Helmi GöttlerErlangen
42,00 € stündlich
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team.Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihre engsten Familienangehörigen.Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.Unterstützung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d)

zeitconceptForchheim
Recruiter (m / w / d) ID 39213 übertariflich Brutto-Monatsverdienst 91301 Forchheim Vollzeit intern 06.Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, dass an 8 Standorten mit 500 Mitarbeitern vertreten ist...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Tech / IT Recruiter •in (w / m / d) - befristet für 18 Monate

Senior Tech / IT Recruiter •in (w / m / d) - befristet für 18 Monate

Siemens Healthineers AGErlangen, Bayern, Alemania
Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmens...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
(Senior) Recruiter

(Senior) Recruiter

Brodos GroupBaiersdorf, Bavaria, Germany
Quick Apply
Werde Teil unseres Recruiting-Teams! 🚀.Voll- oder Teilzeit (ab mindestens 25 Wochenstunden) | Standort Baiersdorf.Unser dynamisches Recruiting-Team, bestehend aus Lisa, Fiona und Emilia, sucht ab ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Recruiter Industrie Dienstleistungsbranche (m / w / d)

Recruiter Industrie Dienstleistungsbranche (m / w / d)

Hofmann PersonalErlangen
Erstansprache Bewerber über die verschiedensten Rekrutierungswege.Führen von Kandidatengespräche sowie stetiger Kontakt mit Bewerbern. Aufbau sowie Pflege des Bewerberpool und Netzwerken.Erstellen v...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Recruiter (m / w / d) - gewerbliche Niederlassung

Recruiter (m / w / d) - gewerbliche Niederlassung

I. K. HofmannErlangen
Recruiter (m / w / d) - gewerbliche Niederlassung.Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Recruiter (m / w / d) für unsere gewerbliche Niederlassung in Erlangen!. Sie gehen kreative Wege, um geeignet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Praktikum HR Business Partner Studierendenbetreuung - HR (m / w / d)

Praktikum HR Business Partner Studierendenbetreuung - HR (m / w / d)

Schaeffler Technologies AG & Co. KGHerzogenaurach, Germany
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
HR-Sachbearbeiter (m / w / d)

HR-Sachbearbeiter (m / w / d)

DIS AGErlangen, Bayern, Deutschland
Sie möchten sich verändern? Suchen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, der Ihnen zugleich eine faire Bezahlung und eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Entwicklungschance...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (gn) Travelmanagement / HR

Werkstudent (gn) Travelmanagement / HR

PAPP PERSONAL GmbH & Co. KGErlangen
Übernahmeoption im Partnerunternehmen .Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen,.Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu € . Urlaubsanträge / Zeitnachweise via App, Mitarbeiterr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

HR - Generalist (w / m / d)

QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken
HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe Unser Mandant Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technol...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) Recruiter (w / m / d) High-Technology

(Senior) Recruiter (w / m / d) High-Technology

MCABayern (Bavaria)
Bist du bereit, das Herzstück unseres Teams zu werden und die besten Talente ausfindig zu machen? Suchst du eine Gelegenheit, in der du dein Recruiting-Talent voll ausspielen kannst? Dann lass uns ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Teamleiter im technischen Facility Management (m / w / d) versch. Standorte

Teamleiter im technischen Facility Management (m / w / d) versch. Standorte

Heiserv GmbHErlangen
Teamleiter im technischen Facility Management (m / w / d) versch.Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
VP HR Transformation Program

VP HR Transformation Program

adidasHerzogenaurach, BY, DE
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Purpose & Overall Relevance for the Organization :

The HR Strategy & Excellence team is responsible for defining and enabling a consistent execution of the HR vision in alignment with the business direction by encompassing three interrelated perspectives : the company’s, the employee’s as well as the internal HR lens to drive excellence. The focus is on outcome and impact by driving x-function / market scalability and leveraging excellence across HR in close partnership with GBS and Tech.

This role’s purpose is to lead and embed the multi-year HR transformation and change roadmap for the HR organization and the entire business, through establishing a digitally enabled HR function. This role leads a cross-functional global project team in planning, implementation, and delivery of the SAP HR Success Factor suite to enhance the HR function whilst maximizing performance, efficiencies, and synergies. It sets a new bar for a digital as well as human employee experience across adidas globally and creates sustainable structures across HR and GBS when it comes to people processes.

Key Responsibilities :

  • Own the e2e planning, delivery and sustainable embedding of the SAP HR Success Factor (SF) suite across adidas, for Corporate, Retail as well as Distribution Center employees and people managers . Lead the execution of the SF implementation to elevate HR and establish a world-class HR function.
  • Act as strategic consultant and subject matter expert to the HR Senior Leadership Team and key business stakeholders for industry best practices related to HR transformations, ensuring business value is understood and supported.
  • Oversee the implementation of technology and tools to support the transformation of the HR function in collaboration with Tech and GBS. Lead the alignment of interdependencies between HR, Tech and GBS to identify opportunities to reduce manual processes, enhance standardization, automation and centralization of business processes and resources where it makes sense.
  • Represent the SF implementation across HR and collaboration partners.
  • Manage external vendors.
  • Own and execute the business cases to support the SF implementation and associated change initiatives and projects. Ensure timely implementation of transformation, change programs and projects according to set objectives and budget.
  • Drive communication cascades on the strategic intent of transformation and change programs and projects, while ensuring buy-in from (senior-) stakeholders in close collaboration with the broader HR Strategy & Excellence Team.
  • Lead and supervise a cross-functional team, provide guidance, coaching & mentorship and foster a positive team culture for formal direct reports as well as for project team members with other reporting lines.
  • Plan and role model the evolution from a program set-up towards establishing an effective and efficient ‘business as usual’ ways of working where updates and continuous improvements are realized across HR, GBS and Tech
  • Manage performance reviews and talent development within the team, role model the new processes within the direct team and be an advocate across the HR Strategy & Excellence team.
  • Act as a role model in compliance with the relevant laws and regulations as well as adidas’ Fair Play Code of Conduct and other internal policies.

Key Relationships :

  • HR Senior Leadership Team
  • Peers across the HR Strategy & Excellence team to contribute to joint team purpose
  • HR leaders and experts across HR Talent and HR Rewards
  • Cross-functional executive leadership teams
  • Tech
  • Global Business Services (GBS)
  • Employee representation (Works Council)
  • External partners, service providers and consultants
  • Finance / Controlling
  • Procurement
  • Knowledge, Skills and Abilities :

  • Experience in planning, implementing, and delivering HR transformation projects with global scope.
  • Empathetic leadership by creating connection and followership throughout a big change initiative.
  • Active listening skills, meeting others where they currently are and working on change plans together with them.
  • Storytelling ability to emotionally connect people to the purpose of the program and transformation.
  • Extensive experience of defining and measuring KPIs and telling stories with data to articulate both business cases and results.
  • Experience of successfully managing multiple and competing project priorities through to successful implementation and delivery under time and budget constraints.
  • Proven track record in working in a fast-paced, results-driven environment.
  • Extensive experience of working collaboratively across teams, functions, and geographies, both inside and outside of HR and with internal and external partners.
  • Proven experience in conflict resolution, risk mitigation, consensus building and cross-functional program governance.
  • Excellent stakeholder management, with the ability to liaise across all levels of seniority.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to synthesize complex topics and articulate them simply and clearly to different audiences.
  • A ‘culture-role model’ with the ability to set a tone and standard of HR excellence.
  • Strong work ethic and ability to act with the utmost confidentiality.
  • Ability to work well under pressure and hands-on mentality.
  • Experience in HR across multiple organizations.
  • Good understanding of and experience with HCM Cloud solutions.
  • Deep understanding of transformation principles and organizational change management to craft and lead key efforts and serve as a trusted advisor for senior leaders.
  • Requisite Education and Experience :

  • Graduate HR or business qualification
  • Minimum 10-13 years of professional experience in a cross-functional and international environment with a track record of achieving significant impact
  • Experience as HR Business Partner and in establishing HR Global Business Services
  • Minimum of 7 years leadership experience of leading diverse & global teams in a matrix organization
  • Relevant project management experience (design and implementation)
  • Proven track record of delivering outstanding results
  • Fluent in English and ideally German
  • International, cross-functional, and intercultural work experience