Hr recruiter • dusseldorf
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Our client is a family-run Japanese company with over .In Japan, our client is the .After significant domestic growth, the company continues to expand internationally with the mission to ... Mehr anzeigen
Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und Gebäude für eine lebenswerte Zukunft für Mensch und Umwelt.Durch die Arbeit von jedem unserer 4.Mitarbeitenden ... Mehr anzeigen
Wir sind fair parken – einer der führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland.Mit über 550 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Parken einfach und stressfrei ist.Dafür verbinden w... Mehr anzeigen
Recruiter / Vertriebsdisponent (m/w/d) Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Beruflich ankommen - hier werden Sie sich sehr wohl fühlen ! .Recruiter / Personaldisponen... Mehr anzeigen
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Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige.Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter... Mehr anzeigen
Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld.Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in d... Mehr anzeigen
Sie sind ein engagierter Recruiter (m/w/d) und möchten aktiv die richtigen Talente für spannende Unternehmen gewinnen? Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbe... Mehr anzeigen
Einblick in die Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und HR Compliance, aktive Mitarbeit und Anwendung des theoretischen Wissens.Beratung des HR-Bereichs und der... Mehr anzeigen
Wir suchen ab sofort motivierte.Standort in Krefeld, welche sich beruflich.Tätigkeit als Recruiter im Handwerk kennenlernen möchten.Deine Vorteile bei den Meisterleistern:.Hierarchien und kurze Ent... Mehr anzeigen
Für einen langjährigen Partner suche ich nach einem IT-Contracting Recruiter (m/w/d).Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs.Du verantwortest de... Mehr anzeigen
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Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung.Die Energiewende braucht nicht nur innovative Technologien – sie braucht auch die richtigen Menschen!.Dich erwartet ein Umfeld mit viel Eigenveran... Mehr anzeigen
Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich aktiv in spannende HR-Projekte einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitzugestalten.Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben ... Mehr anzeigen
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit&Assurance, Tax&Legal, Consulting und Advisory– für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen.Wir lie... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
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