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Hr recruiter Jobs in Hausach

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Hr recruiter • hausach

Zuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden
HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / f / d)

HR Business Partner (m / f / d)

HaysBaden-Wurttemberg
Employment with Hays Professional Solutions GmbH Baden-Wurttemberg Start date : asap Reference number : 769653 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Consulting with line management and provide daily HR gu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

ISG International Service GroupBaden-Württemberg
Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir ab sofort eine empathische und motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Personalabteilung.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

HR Business Partner

Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Business Analyst ServiceNow (m / w / d) - INIT Group

Business Analyst ServiceNow (m / w / d) - INIT Group

INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, Germany
Über unsDein erster Einblick : Über uns : Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Persone...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

JUNKER GruppeNordrach, Deutschland
PERFEKTER SCHLIFF FÜR IHRE ZUKUNFT.Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich.Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich.Mitwirkung bei der G...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Demand-Manager (m / w / d)

HR-Demand-Manager (m / w / d)

Liebherr-International Deutschland GmbHBiberach, Baden-Württemberg, DE
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50. Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielf...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Werkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart

Werkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart

ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DE
Werkstudent HR Processes and Systems (w / m / d).Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse.Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Neu!
Werkstudent HR PE / HR BP Support

Werkstudent HR PE / HR BP Support

Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE
Während Deiner studentischen Tätigkeit koordinierst Du die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden.Gleichzeitig unterstützt du bei der Auswahl und Konzeption von E-Learnings.Du unterstützt die H...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden
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HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

STREIT Software GmbHFischerbach, Baden-Württemberg, DE
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben. Seit über 40 Jahren entwickeln wir kaufmännische Software für das Bauneben...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Payroll-Assistant

Payroll-Assistant

Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, Deutschland
LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER •IN (FÜR DE UND AT).Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeiter •innen. Wir verstärken unseren HR-Bereich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m / w / d)

HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m / w / d)

VEGA Grieshaber KGSchiltach, DE
Was wäre, wenn du Teil eines Teams sein könntest, das mit seiner Innovationskraft das Leben einfacher und sicherer gestaltet? Bei VEGA steht der Mensch im Mittelpunkt – wir entwickeln Lösungen, die...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR-Referent (m / w / d) ID : 298688

HR-Referent (m / w / d) ID : 298688

DIS AGNordrach, Baden-Württemberg, DE
Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft bei einem der renommiertesten Unternehmen in Nordrach! In der faszinierenden Welt des Maschinenbaus und der Präzisionstechnik eröffnet sich Ihnen eine spannend...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

Streit Software GmbHHaslach im Kinzigtal, Germany
Seit über 40 Jahren entwickeln wir kaufmännische Software für das Baunebengewerbe und sind stetig auf Wachstumskurs.Unsere Software und Apps kommen im gesamten deutschsprachigen Raum bei tausenden ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)

HR-Allrounder (m / w / d)

SÜLZLEBaden-Württemberg
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pflichtpraktikum | HR Learning & Development

Pflichtpraktikum | HR Learning & Development

Hansgrohe GroupSchiltach
Pflichtpraktikum | HR Learning & Development.Hier bist du in deinem Element : .Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser.Unsere Armaturen, Braus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Product Owner (m / w / d) SuccessFactors

Product Owner (m / w / d) SuccessFactors

Hansgrohe SESchiltach, Baden-Württemberg, Germany
Product Owner (m / w / d) SuccessFactors.Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben.Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.Hier bist du in deine...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Mitarbeiter HR & Projektmanagement (m / w / d) – befristet

Mitarbeiter HR & Projektmanagement (m / w / d) – befristet

Brennerei & Weingut WILDGengenbach, Baden-Württemberg, DE
Du hast gerade die Schule oder Studium beendet und Lust etwas Praxisluft zu schnuppern? Du brennst für die Organisation von Events? Du interessierst dich für Projekt- und HR-Management? Dann bist.A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent (m / w / d) mit SAP

Personalreferent (m / w / d) mit SAP

DEKRA Arbeit GmbHNordrach, Baden-Württemberg, DE
Quick Apply
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? . Herzlich willkommen bei der DEKRA A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1. support in the development and implementation of HR policies and procedures in selected HR areas 2. operational support of the organization in Germany. Work location of the position is possible in Eppingen, Sennfeld or Frankfurt am Main

Your areas of responsibility

  • Independent and comprehensive implementation of operational HR work in close cooperation with the Shared Service Payroll in Eisenhüttenstadt
  • Organization of the entire recruiting process - from requirements planning and job advertisements to applicant selection and recruitment
  • Onboarding new employees
  • Advising and supporting our specialists and managers on all HR-related issues
  • Clarification of employment, social security and tax-related framework conditions for HR work
  • Developing and implementing the annual training plan
  • Budgeting and managing personnel costs
  • Close cooperation with the local works council
  • Personnel administration

Your profile to start successfully in the position :

  • Bachelor's or Master's degree with a focus on business administration, human resources management, psychology or labor law
  • min. 3-5 years of experience in a similar position
  • Knowledge of labor, social security and payroll tax law
  • Detailed and structured way of working
  • Strong conflict management skills
  • Ability to work in a team and intercultural competence
  • High level of commitment, analytical approach
  • fluent German speaking, very good communication level in English
  • What we can offer to you :

  • an exciting and varied range of tasks in a multicultural working environment
  • all the benefits of an international corporate environment including our own training academy
  • an attractive remuneration package including a performance-related remuneration component
  • Flexible working hours with the option of working from home
  • Regular team and employee events
  • Possible next steps in your career : In this position, you can develop into a regional HR manager in the medium term

    Diversity and inclusion

    ArcelorMittal Downstream Solutions is committed to building an inclusive workplace that promotes and values diversity and welcomes people from different backgrounds. We believe that a workforce that feels respected and empowered to bring their full, authentic selves to work will pave the way for innovation and contribute to our success with their agility, perspectives and experiences.

    For us, diversity means a workforce that reflects different cultures, generations, genders, ethnicities, sexual orientations, nationalities, abilities, social backgrounds and all the other unique differences that make up each of us. Inclusion is about creating a work environment where everyone has the opportunity to fully contribute to the company's success and where all employees are valued and respected for their unique skills, experiences and perspectives. Our commitment to diversity and inclusion will shape our recruitment processes, our workplace culture and our customer service.