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Hr recruiter Jobs in Heidelberg

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Hr recruiter • heidelberg

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Stunden

Recruiter (m/w/d)

Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, Germany
Homeoffice
Quick Apply

Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition.Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilie... Mehr anzeigen

Leiter Einkauf (m/w/d) - Baubranche (Fenster- und Fassadenbau)

DISHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heidelberg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.Position: Leiter Einkauf im Fenster- und Fassadenbau (m/w/d).Unternehm... Mehr anzeigen

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Teamleiter Produktion (w/m/d) Vollautomatisierte Fertigung Leitungsschutzschalter

ABB AGHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany

In dieser Position leiten Sie ein hochperformantes Team in der Produktion von Leitungsschutz­schaltern (MCB – Miniature Circuit Breaker) und verantworten deren operative Exzellenz.Als Teamleiter Fe... Mehr anzeigen

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HR Business Partner (m/w/d)

ROOT GmbHHeidelberg, Deutschland

Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben.Eine attraktive Vergütung in Höhe von.Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung.Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.Eine angenehme Arbeit... Mehr anzeigen

HR Manager / Mitarbeiter HR (m/w/d)

doxx GmbHHeidelberg, DE

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personalwesen aktiv unterstützt.Die Position richtet sich sowohl an erfahrene HR Manager als auch an HR Mitarbe... Mehr anzeigen

Praktikum Personal - Data Management & Authorization

Lidl Stiftung & Co KGHeidelberg, Germany

Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten.Ab August / September für 6 Monate.Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in L... Mehr anzeigen

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HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion

ChancenPilot GmbHWalldorf, Baden-Württemberg, Germany

Führungskraft das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mitgestalten? Als.Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion.Schlüsselrolle: Du baust ein starkes Team von Schulb... Mehr anzeigen

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Recruiter (m/w/d)

avanti GmbHHeidelberg, de

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!.Für die führenden Anbieter in der FM- und Gebäudetechnik-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am S... Mehr anzeigen

Recruiter Partnermanagement (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHHeidelberg, de

Recruiter Partnermanagement (m/w/d).Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorant... Mehr anzeigen

Linux System Engineer (m/w/d)

HITS gGmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany

Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.Schloß-Wolfsbrunnenweg 35, 69118 Heidelberg, Deutschland.The Heidelberg Institute... Mehr anzeigen

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HR Process & Automation Specialist (m/w/d) - KI-gestützte HR-Strategien

MOD Education GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

Masters of Digital (MOD Education).AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C... Mehr anzeigen

HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht

ProMinent GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik.Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global ... Mehr anzeigen

Technical Recruiter (Remote)

RM Staffing B.V.Heidelberg, BW, DE
Homeoffice

Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen

HR Business Partner Süd (m/w/d)

Lieken Brot- und Backwaren GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany

Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkei... Mehr anzeigen

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Backoffice Assistenz im Bereich HR / Recruiting

koenig.solutionsWalldorf, de

Backoffice Assistenz im Bereich HR / Recruiting.Standort: Kleinfeldweg 54, 69190, Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland.Beschaeftigungsart: fulltime_fixed_term.Veroeffentlicht: 2026-07-09 09:51:... Mehr anzeigen

Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Constaff GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Quick Apply

Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen? Es begeistert Dich, Talente in IT-Projekte zu begleiten und damit Partnerschaften aufzubauen, die Kunden und Karrier... Mehr anzeigen

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Astriol academics GmbHHeidelberg, Deutschland
Quick Apply

Willkommen bei Astriol academics - deine Tür zu neuen und spannenden Karrierechancen in ganz Deutschland!.Astriol academics ist einer der am schnellsten wachsenden Personalvermittler in Deutschland... Mehr anzeigen

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Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Homeoffice
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich. Wir bauen Reichweite, Autorität und Umsatz – und dafür brauchen wir A-Player im Team.

Deine Rolle / Impact

Du verantwortest den kompletten Recruiting-Bereich bei Teaching Socials: von Outbound-Sourcing bis unterschriebener Arbeitsvertrag. Kein HR-Admin, kein Feel-Good – pure Talent Acquisition mit klaren KPIs.

Deine täglichen To-Dos (Ownership)

  • Active Sourcing & Talent Scouting: LinkedIn Recruiter, Netzwerke, Communities, Events.
  • Pipeline & Erstkontakt: telefonischer Erstkontakt, Quali-Calls, Fit-Check gegen Scorecards.
  • Job Profiles & JD-Writing: Anforderungsprofile mit Hiring Manager schärfen, Stellenanzeigen verfassen & optimieren.
  • Funnel-Steuerung: Screening, Shortlist, Interviews koordinieren & führen, Case-Tasks, References.
  • Stakeholder-Management: enge Abstimmung mit Hiring Managern; klare Next Steps.
  • Distribution: Postings über Jobboards & zielgruppenrelevante Kanäle; Talentpools aufbauen & pflegen.
  • Reporting: Weekly Reports (Sourcing-Aktivität, Interviews, Offers, TTF, Offer-Acceptance).
  • Process & Tools: ATS/CRM pflegen (Recruitee), Vorlagen & SOPs weiterentwickeln.

Das erwartet dich

  • Erstkontakt zu Bewerbern: Du führst erste Gespräche und prüfst Eignung für die jeweilige Rolle.
  • Vorstellungsgespräche: Du organisierst Termine, führst Interviews und steuerst den Selection-Prozess.
  • Anforderungsprofilerstellung: Präzise, messbare Profile gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Talentscouting: Starke Beziehungen intern & extern, immer „Pipeline on“.
  • Onboarding-Übergabe: Sauberer Handover an Ops/Teamlead; Feedback in die Recruiting-SOPs.

Warum Teaching Socials?

  • Wir arbeiten mit hohen Standards und messen uns an Ergebnissen.
  • Schnelle Umsetzung, direkter Zugang zu Foundern & Hiring Managern.
  • Umfeld mit Wachstums-DNA: Disziplin, Ambition, Ownership.

Stellenanforderungen

2–4+ Jahre Full-Cycle Recruiting (Agentur/Beratung/High-Growth bevorzugt).

  • Nachweisbare Erfahrung im Outbound-Sourcing und Füllen schwieriger Rollen.
  • Sicher in Interviewmethoden & Auswahlverfahren (z. B. Structured Interviews, Scorecards).
  • Vertraut mit ATS & Talent-Datenbanken; sehr gute Research-Skills.
  • Deutsche Sprache C1+, klare schriftliche & mündliche Kommunikation; Englisch vorteilhaft.
  • Data-driven Mindset: Du steuerst nach KPIs

Was wir nicht suchen

  • HR-Generalisten ohne aktives Sourcing
  • Corporate-Denke, langsame Prozesse, „nur Post & Pray“.
  • Leute, die „nur einen Job“ wollen statt sichtbaren Hiring-Impact.


Wir sind der führende Wachstumspartner für Finanz- & Immobilienunternehmer, der Sichtbarkeit, Neukundenumsatz & Skalierung in einem System vereint.

Heute sind wir das schnellstwachsende Beratungsunternehmen für Personal Brands im DACH-Raum.