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Hr recruiter Jobs in Herbrechtingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
I. K. Hofmann GmbHHeidenheim an der BrenzHR Business Partner (m / w / d)
I. K. HofmannHeidenheim an der BrenzPraktikant HR Business Partner (m / w / d)
BSH Home Appliances GroupGiengen- Gesponsert
HR Business Partner (m|w|d)
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persona service AG & Co. KG • Niederlassung : HeidenheimHeidenheim, DE- Gesponsert
HR Referent / HR Business Partner Veränderungsmanagement (w / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d)
univativ GmbHHeidenheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, GermanyRecruiter : in (w / m / d)
Actemium Cegelec West GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
Praktikant (m / w / d) im HR - Talent Acquisition / Recruiting
Voith Group KarriereHeidenheim, Germany- Gesponsert
HR Referent / HR Business Partner Veränderungsmanagement (w / m / d)
PAUL HARTMANN AG - KarriereHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen