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Hr recruiter Jobs in Hochheim

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Hr recruiter • hochheim

Zuletzt aktualisiert: vor 19 Stunden

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHRaunheim, de

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d).Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösu... Mehr anzeigen

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Technical Recruiter (Remote)

RM Staffing B.V.Hattersheim am Main, HE, DE
Homeoffice

Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen

Consultant HR Digitalisierung (m/w/d)

DignativeXKriftel, Hessen, Germany
Homeoffice
Quick Apply

Wir bei DignativeX unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse.Wir implementieren moderne Softwarelösungen und automatisieren Workflows — von der Einführung von HR-Plattfor... Mehr anzeigen

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (w/m/d) im Großraum Mainz

ecoprotec GmbHMainz, de

Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 130 Beschäftigten begleiten wir unsere Kunden seit mehr als 25 Jahren bei der Erfüllung rechtlicher und normativer Anforderungen.Ob Betriebliche Sicherheit... Mehr anzeigen

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HR Process & Automation Specialist (m/w/d) - KI-gestützte HR-Strategien

MOD Education GmbHRüsselsheim am Main, Hessen, DE

Masters of Digital (MOD Education).AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C... Mehr anzeigen

HR-Specialist (m/w/d)

CARO Personalservice GmbHRaunheim, de

Sie wissen, wie der Hase im Personalwesen läuft, und bringen zusätzlich ein Händchen für die besonderen Bedürfnisse einer dynamischen Logistikbranche mit? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern a... Mehr anzeigen

SAP Junior Consultant (HCM und SuccessFactors)

koenig.solutionsWiesbaden, de

SAP Junior Consultant (HCM und SuccessFactors).Standort: Wiesbaden, Hessen, Deutschland.Beschaeftigungsart: fulltime_permanent.Ausbildung: high_school_coursework.Veroeffentlicht: 2026-06-22 07:53:2... Mehr anzeigen

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HR Business Partner (f/m/d)

UbisoftMainz, Rhineland-Palatinate, Germany

Ansprechperson für unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen.Du berätst lösungsorientiert entlang des gesamten Employee Lifecycles und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner i... Mehr anzeigen

Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) 2027

Siemens AGMainz, Rheinland-Pfalz, DE

Du möchtest irgendwas mit Betriebswirtschaft machen und dein Herz schlägt für Technik?.Als Schnittstelle zwischen den technischen und den wirtschaftlichen Bereichen sind Wirtschaftsingenieur*innen ... Mehr anzeigen

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Entgeltabrechner / HR Administration

Brezelbäckerei Ditsch GmbHMainz, de, DE

Entgeltabrechner / HR Administration.Deine Vorteile - Unser Angebot.Festeinstellung mit 30 Tagen Urlaub.Gutscheinaktionen, Jubiläumszahlungen & Werbungsprämie i.Kostenfreier Kaffee, Wasser &amp... Mehr anzeigen

HR Manager (gn) (gn)

Vality One Recruitment GmbHRüsselsheim, Hessen, Germany
Quick Apply

Eigenverantwortliche Betreuung des zugeordneten Mitarbeiterkreises inkl.Operative Steuerung aller personalrelevanten Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles.Selbstständige Steuerung und Umsetzun... Mehr anzeigen

Recruiter (m/w/d)

Wittker + Wittmann GmbHMainz, DE

Unser Ziel ist es, Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen, um nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen.Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit großartigen Karriere- un... Mehr anzeigen

Auftragsabwickler (m/w/d) Export und Zoll mit Englisch und SAP

DISMainz, Rheinland-Pfalz, DE

Sie begeistern sich für die Themen des Export- und Importgeschäfts, von *A* wie *Außenhandel* bis *Z* wie *Zollabwicklung*?.Außerdem begleitet Sie der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung?.Dan... Mehr anzeigen

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Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

SFS Group Germany GmbHMörfelden-Walldorf, Hessen, DE

Mit unseren bekannten Marken GESIPA®, MBE und SFS beliefern wir global die Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie.Bei der SFS Group Germany GmbH erhältst Du eine besonders... Mehr anzeigen

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HR Manager*in Grundsatz (m/w/d)

Volksbank Darmstadt Mainz eGMainz am Rhein, de

HR-Referent (m/w/d) Grundsatzfragen.Standort Mainz, Homeoffice möglich, Voll- oder Teilzeit ab 70%, unbefristet.In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentw... Mehr anzeigen

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Yusen Logistics (Deutschland) GmbHRüsselsheim, de

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH.In dieser vielseitigen Position betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt die Personalabteilung im gesamten ... Mehr anzeigen

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Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) in Bingen am Rhein

LÖWEN PLAYMainz, DE

Zur Verstärkung unserer Zentrale in Bingen suchen wir zum.Abteilung Human Resources einen engagierten.Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std.Die Arbeitszeit beträgt 20 bis 30 Stunden pro Woche, v... Mehr anzeigen

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KGWiesbaden, Hessen, DE

Wir gehen unseren Weg gemeinsam!.Die Klauser-Unternehmensgruppe steht seit Jahrzehnten für Qualität, Service und ein inspirierendes Einkaufserlebnis im Schuh- und Accessoire-Fachhandel.Mit über 65 ... Mehr anzeigen

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HR-IT Experte (m/w/d)

ESWE Verkehrsgesellschaft mbHWiesbaden, Germany

In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen.Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen E... Mehr anzeigen

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Häufig gestellte Fragen
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HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHRaunheim, de
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Was Dich erwartet

Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen. Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind. Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen. Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich. Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training. Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte. Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams.

Was wir uns wünschen

  • Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows
  • Erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors - nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge
  • Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung
  • Die Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in schlüssige konzeptionelle Modelle zu überführen
  • Erfahrung in der souveränen Moderation von Workshops sowie in der Begleitung von Kund:innen durch komplexe Entscheidungsprozesse inkl. klarer Empfehlungen
  • Eine ausgeprägte methodische und analytische Arbeitsweise, z. B. in der Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption
  • Eine klare, professionelle und überzeugende Kommunikation - sowohl mit HR- als auch mit IT-Stakeholdern
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse