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ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DE- Gesponsert
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IDEX CorporationBuchen, GermanyPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
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Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner Germany
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J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KGRosenberg, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter
- innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg
- innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ihr Ansprechpartner
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Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung.
Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.
Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z. B. Workday)
Benefits für Professionals
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
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Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
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Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
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Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
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In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
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Unsere Mitarbeiter
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Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier :
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