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Hr recruiter Jobs in Rudersberg
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Hr recruiter • rudersberg
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, DeutschlandHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartController im HR-Bereich (m / w / d)
equal personal GmbH & Co. KGOppenweiler, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEPlant HR Business Partner Adelberg (m / f / d)
TE ConnectivityAdelberg, BW, DE- Gesponsert
Business Analyst ServiceNow (m / w / d)
INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanyWerkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Group Controller – HR (m / w / x)
Murrelektronik GmbHOppenweiler, DE- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEGlobal HR Controller (w / m / d)
Teamster Personalberatung GmbHNeustadt Rems Murr Kreis, Baden-Württemberg, DEMarketing Manager HR / Personal (m / w / d)
audiusWeinstadtController im HR-Bereich (m / w / d) (Oppenweiler) 54331
equal personalOppenweiler, DeutschlandController im HR-Bereich (gn)
equal personal GmbH & Co. KG WinnendenOppenweiler, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
- Neu!
Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthWürttemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Expert (m / w / d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich