Hr recruiter Jobs in Schnaittach
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Hr recruiter • schnaittach
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken, Thüringen, Germany
HR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria- Gesponsert
Sachbearbeiter •in Entgeltabrechnung (für DE und AT) (m / w / d)
Loacker Recycling GmbHBayern, Deutschland
Werkstudent : in im Personalmanagement (m / w / d)
Curameo AGReichenschwand, DE
IT Consultant / Software Spezialist für HR-Prozesse (m / w / d)
Schüller MöbelwerkBayern, DE
HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken
Mechaniker / Mechatroniker (m / w / d)
BuKo HREckental
Personalreferent (m / w / d)
Hofmann PersonalVelden, Mittelfranken- Gesponsert
Personalreferent (m / w / d)
NAF Neunkirchener Achsenfabrik AGNeunkirchen, Bayern, Germany
(Senior) Recruiter (w / m / d) High-Technology
MCABayern (Bavaria)- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken
Administration HR / Finance (m / w / d)
emersonBavaria, Germany- Gesponsert
SAP HCM Inhouse Consultant (m / w / d)
Fackelmann GmbH + Co. KGHersbruck, Germany
Werkstudent Personalmanagement (W / M / D) Human Resources
SSI SCHAEFERBayern, DE
Administration HR / Finance (m / w / d)
CopelandBavaria, Germany- Gesponsert
IT-Netzwerkadministrator (m / w / d)
RAMPF Holding GmbH & Co. KGGrafenberg, Deutschland
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany
Praktikant im Bereich HR (m / w / d)
Schwan CosmeticsHeroldsberg
Praktikant HR und interne Kommunikation (m / w / d)
STABILO International GmbHHeroldsberg
Global Head of HR (m / w / d) in Teilzeit
Lorenz PersonalHartensteinAbteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken, Thüringen, GermanyHR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe
Unser Mandant
Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbieter ein umfassendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio für eine Vielzahl von Branchen an. Die Individualität und Entwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei stets im Mittelpunkt. Hierfür ist ein leistungsfähiger HR-Bereich Voraussetzung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt.
Die Aufgabe :
Führung und Entwicklung des 5-köpfigen Referententeams
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau
Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Steuerung und Ausbau von externen HR-Dienstleistern
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien
Beobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender Maßnahmen
Umsetzung und Vorleben der Mission & Vision, der Führungsleitlinien sowie der Unternehmenswerte
Berichtsweg an den Bereichsleiter HR
Das Profil
Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung
Weitblick und Analysestärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Werteorientierung und Innovationskraft
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Referent, Business Partner oä. eines produzierenden und technischen Unternehmens
Erste Führungserfahrung als Teamleitung im HR etc.
Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SF
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Ihre Perspektive
Mitarbeit in einem nachhaltig handelnden, erfolgreichen inhabergeführtem, mittelständischem Technologieunternehmen
Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv und mit hohem Gestaltungsspielraum weiterzuentwickeln
State-of-the-art Arbeitsplatzgestaltung (New Work) und Ausstattung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13348-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an :
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