Hr recruiter Jobs in Talheim
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Hr recruiter • talheim
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co KGNeckarsulm, DE- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co. KGNeckarsulm- Gesponsert
Business Analyst ServiceNow (m / w / d)
INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d)
Bechtle AGNeckarsulm, DeutschlandHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Novoferm Riexinger Türenwerke GmbHBrackenheim, DeutschlandMitarbeiter HR (m / w / d)
Baier & Schneider GmbH & Co. KGHeilbronn, de, DEHR Assistent (m / w / d)
Page PersonnelHeilbronn, Deutschland- Gesponsert
Senior Projektmanager - HR Digitalisierung (gn)
Schwarz Corporate SolutionsNeckarsulm, DE- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co. KG KarriereNeckarsulm, Germany- Gesponsert
Workday HR Specialist (w / m / d)
HorváthStuttgart, FrankfurtPraktikum im HR Internationaler Fokus
PreZero StiftungHeilbronn, DESachbearbeiter (m / w / d) HR
bera gmbh74172 NeckarsulmTeamleiter HR Compliance
Lidl in DeutschlandStiftsbergstraße , Neckarsulm- Gesponsert
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m / w / d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-FrankenHeilbronn, DeutschlandHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR-Controller (w / m / d)
Robert HalfHeilbronn, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich