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Hr recruiter • taunusstein
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Aufgabengebiet Ihre Aufgaben : Bewerbermanagement von A-Z Terminierung und Kommunikation mit Bewerbenden Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumenten Unterstützung bei Auswahlverfahren und Persona...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen




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Einleitung Du suchst eine HR-Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit, breitem Aufgabenspektrum und der Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten? - Dann bist Du bei uns richtig! Als mittelständisches IT-S...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen






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Personalsachbearbeiter / Recruiter (m / w / d)
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HR Sachbearbeiter (m / w / d)
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HR Manager (m / w / d)
Yalwa GmbHWiesbaden, HE, DE Vollzeit • erste Berufserfahrung • Wiesbaden • (m / w / d).Bei Yalwa ist es unsere Mission, Leute zusammenzubringen.Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte B...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHGMainz-Kastel, Hessen, Germany Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa.
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HR Innovationsmanager / in (m / w / d)
ABO Energy GmbH & Co. KGaAWiesbaden, DE Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!.Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung : ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffproje...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
HR Generalist (m / w / d)
StowWiesbaden, Germany Erster Ansprechpartner für alle Fragestellungen aus der Belegschaft und Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung.
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HR-Spezialist (m / w / d) in Teilzeit Pharmabranche
Amadeus Fire AGMainz am Rhein, Rheinland-Pfalz, DEQuick Apply
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HaysWalluf, Hesse, Germany Unser Mandant ist einer der führenden Vermarkter und Distributoren für Premium-Lebensmittel in Deutschland und bringt seit über 70 Jahren starke Marken aus dem In- und Ausland erfolgreich in den Ha...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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ITs-plus GmbH & Co. KGMainz am Rhein, Rheinland-Pfalz, DEQuick Apply
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Arjo Deutschland GmbHMainz-Kastel, Deutschland Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist.
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Tempton Personaldienstleistungen GmbHWiesbaden, Deutschland Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponenten / Vertriebsdisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m / w / d) in Wiesbaden.
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Park Place TechnologiesWiesbaden, HES, DE Human Resources Business Partner I.Der / die HRBP I ist bestrebt, proaktiv Geschäftsanforderungen zu antizipieren, um die Leistung des Unternehmens und die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern.D...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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JACK WOLFSKINIdstein, Hessen Engineered in Germany, Proven in the Wild.Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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StellenbeschreibungDas Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
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- Betreuung von Ein- und Austritten, Pflege der digitalen Personalakte in Personio sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung von Anhörungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Ausschreibung von Stellen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Begleitung von Interviews und administrative Abwicklung
- Erstellung von Reports zu HR-Kennzahlen und Mitwirkung bei der Datenaufbereitung für den Jahresabschluss
- Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse sowie Organisation von Gesundheitsmaßnahmen mit Krankenkassen und Betriebsärztin
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium im Bereich Personalwesen
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- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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