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Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.Die Voith Group ist ein weltweit agierender Tech... Mehr anzeigen
Ihr Auftreten ist stets freundlich und professionell?.Dann haben wir eine spannende Perspektive für Sie!.Sekretariatsaufgaben souverän meistert.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!.Weiterentwicklungs... Mehr anzeigen
Du liebst Struktur, hast ein Auge fürs Detail und möchtest die treibende Kraft hinter einer reibungslosen Employee Journey sein? Als.People Experience Team hältst du die Fäden der HR- und Payroll-A... Mehr anzeigen
Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 130 Beschäftigten begleiten wir unsere Kunden seit mehr als 25 Jahren bei der Erfüllung rechtlicher und normativer Anforderungen.Ob Betriebliche Sicherheit... Mehr anzeigen
Vollzeit | Raunheim | Mit Berufserfahrung.TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben.Neben der... Mehr anzeigen
Entgeltabrechner / HR Administration (m/w/d) Deine Vorteile - Unser Angebot unbefristete Festeinstellung mit 30 Tagen Urlaub 39 Wochenarbeitsstunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gutscheinaktionen, J... Mehr anzeigen
Referenznummer AK2026-12345 ****.Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung.Ihre Tätigkeiten als Recruiter (m/w/d) Vollzeit:.Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis... Mehr anzeigen
Transforming lives for generations - starting with the people who make it possible.Bei Boehringer Ingelheim sind es die Menschen, die den Unterschied machen.Recruiting ist dabei eine der wirkungsvo... Mehr anzeigen
Mit rund 700 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Käsespezialitäten und sind Teil der weltweit erfolgreichen Groupe SAVENCIA.Verstärke das Supply-Chain-Team der SAVEN... Mehr anzeigen
Darauf kannst du dich freuen: Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‑relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis... Mehr anzeigen
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Abrechnung / Payroll.Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.Wertschätzende Zusammenarbeit in einem... Mehr anzeigen
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz »Rethink HR« als Marktpionier in Deutschland.Als erstes... Mehr anzeigen
Eigenverantwortliche Betreuung des zugeordneten Mitarbeiterkreises inkl.Operative Steuerung aller personalrelevanten Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles.Selbstständige Steuerung und Umsetzun... Mehr anzeigen
Masters of Digital (MOD Education).AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C... Mehr anzeigen
Unser Ziel ist es, Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen, um nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen.Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit großartigen Karriere- un... Mehr anzeigen
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer ... Mehr anzeigen
In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen.Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen E... Mehr anzeigen
Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden!.Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgrupp... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
