Human resources administrator Jobs in Neubulach
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Human resources administrator • neubulach
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergSite Interface Specialist
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyGebietsverkaufsleiter Bauchemie (m / w / d) Baden-Württemberg
CEMEXBaden-Württemberg, DESAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHEAD OF TRADE MARKETING (M / W / D)
Börlind GmbHCalw, Baden-Württemberg, GermanyWerkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Personalentwicklung / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEIT-Administrator (m / w / d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbHNagold, Deutschland- Gesponsert
Praxissemester im Bereich Human Resources (m / w / d)
Glaston Germany GmbHNeuhausen, Baden-Württemberg, DEIT Business Partner Human Resources (m / w / d)
HäfeleNagoldIT - Administrator : in
Optisoft GmbHNeuhausen, Baden-Württemberg, GermanySenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, Remote- Gesponsert
Teamkoch (m / w / d) für unsere moderne Gemeinschaftsverpflegung
DEHOGA Campus CalwCalw, DeutschlandSAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-WürttembergFerienhelfer (m / w / d) - Standort Calw
TE ConnectivityCalw, BW, DELead Data Scientist
IC ResourcesBaden-Württemberg, Baden-Württemberg, GermanySales Manager - Industrial Power
ic resourcesBaden-Wurttemberg, GermanyMitarbeiter : in im IT-Support / IT Helpdesk (m / w / d) nach Herrenberg
Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e.V.Herrenberg, Baden-Württemberg, GermanyHuman Resources Business Partner DACH (m / w / d)
PerrigoHerrenberg, DEIT ERP-Spezialist / Administrator (m / w / d)
DIS AGCalw, Baden-Württemberg, DEIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich