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Human resources business partner Jobs in Königsbrunn
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Human resources business partner • konigsbrunn
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über Mentis International Human Resources GmbHMittelfrankenReferent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m / w / d) -
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HR Business Partner (m / w / d) - befristet
MAN Energy Solutions SEAugsburg, DEHR Business Partner : in - Augsburg
FaureciaAUGSBURG R&D, DE-BY, GermanyWorking Student Human Factors Engineering
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Werkstudent im Bereich Human Resources m / w / d
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OHBAugsburg, Bayern, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyWerkstudent (m / w / d) Human Resources – Projektunterstützung Digitalisierung
RENKAugsburg- Gesponsert
HR Advisor / Business Partner (m / w / d)
Action Deutschland GmbHAugsburg, DeutschlandHUMAN RESOURCES MANAGER (m / w / d) in Teilzeit (20-25 Std. / Woche)
Ultimus GmbHKönigsbrunn, Bavaria, Germany- Quick Apply
Wir bieten Technologie, Dienstleistungen und Support, die unsere Kunden effizienter, effektiver und erfolgreicher machen. Seit Ultimus vor über 25 Jahren Pionierarbeit für das Konzept der Business Process Management Suite geleistet hat, ist das Unternehmen führend im Bereich der strategischen Geschäftsautomatisierung. Unser Hauptsitz befindet sich in den USA mit Niederlassung unter anderem in Deutschland, China, Panama und den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Für unsere Hauptniederlassung in Königsbrunn bei Augsburg suchen wir Sie als
HUMAN RESOURCES MANAGER (m / w / d) in Teilzeit (20-25 Std. / Woche).
Aufgaben
Ihre neue Rolle mit Verantwortung und internationalem Fokus. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig die operative und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und Freelancer innerhalb der EMEA-Region, vom Onboarding bis zur Abrechnung. Gleichzeitig fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen im Headquarter und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Finance und externen Partnern zusammen. Diese Rolle ist ideal für eine strukturierte, proaktive Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich sicher im internationalen HR-Umfeld bewegt.
Operative HR-Verantwortung für die EMEA-Region und das HQ, u.a. :
- Betreuung und Verwaltung von festangestellten Mitarbeitenden sowie Freelancern in mehreren Ländern
- Eigenverantwortliche Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung (extern) inkl. Datenaufbereitung und Kontrolle
- Erstellung und Pflege von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.
- Unterstützung im internationalen Arbeitsrecht, insbesondere bei Vertragsgestaltung und Compliance-Themen
- Pflege der HR-Daten in Systemen und Tools
- Ansprechpartner
- in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister (z. B. Payroll, Legal)
- Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei internen Projekten und proaktive Verbesserung der HR-Prozesse
Qualifikation
inkl. Payroll- & Vertragsmanagement)
Benefits
Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche HR-Position mit internationalem Schnittstellenkontakt. Wir setzen auf flache Hierarchien, Teamgeist und kurze Entscheidungswege. Bei der Arbeitszeitgestaltung können wir flexibel sein. Ein gesundes Betriebsklima in einem hochmotivierten internationalen Team sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, viele spannende Erfahrungen und einen regen Ideenaustausch. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn Sie diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe reizt, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.