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Human resources business partner Jobs in Taucha

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Human resources business partner • taucha

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Chief Human Resources Officer

Chief Human Resources Officer

HEADSCOUTLeipzig, DE
Chief Human Resources Officer (CHRO).Germany, remote position with international travel.Competitive, to be specified during the screening process. Immediate / as soon as available.Our client is a fa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

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Web Inclusion GmbHLeipzig, Sachsen, DE
Wir sind ein schnell wachsendes B2B SaaS Scale-Up mit aktuell ~180 Mitarbeitenden in Deutschland und weiteren europäischen Standorten. Unsere Mission ist es, digitale Barrierefreiheit für alle Unter...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Managing Partner

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Antal InternationalLeipzig, Sachsen, DE
Antal International is a Globally Respected Recruitment Network with 30+ Years of Proven Success.Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschli...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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Human Resources Manager

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Established SearchLeipzig, DE
We are working with an international dental brand with offices across Europe, North America, and the Middle East.The HR Manager, Europe will support and coordinate our HR operations across our Euro...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent / in - Human Resources (m / w / x)

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Straumann GroupLeipzig, Germany
Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only).Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) Direktvermittlung

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teamkompetent GmbHLeipzig
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) Direktvermittlung.Du liebst den Umgang mit Menschen, verstehst Unternehmensprozesse und möchtest Personalarbeit aktiv gestalten statt nur verwalten? D...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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IT-Projektmanager : in (human)

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STARTECSLeipzig, DE
Projektmanager : in IT & Digitalisierung (m / w / d).Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit treibt das Unternehmen Innovationen voran und bietet spannende Proj...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Praktikum Digitalisierung Business Partner Integration

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Lidl Stiftung & Co KGLeipzig, DE
Du unterstützt beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Einkaufssysteme ab Februar / März für bis zu 6 Monate.Einbringung eigener Ideen bei fachlichen Prozess- und Problemanalysen und Konzeption ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

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DIS AGLeipzig, Sachsen, Deutschland
Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden einen HR Business Partner (m / w / d).Haben wir Ihr Interesse ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)

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BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KGLeipzig, DE
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d).Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Als innovativstes mittelständisches Unternehmen Deutschlands verbinden wir Tra...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Talent Acquisition Partner

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Iron MountainLeipzig, DE
Talent Acquisition Partner (DACH).Unsere Mission ist es, die Talente und Fähigkeiten zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden, die wir benötigen, um unsere Geschäftsleistung voranzutreiben un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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Partner

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Amrop GermanyLeipzig, DE
Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die als Partner unser Beratungsunternehmen aktiv mitgestalten und die Zukunft von Executive Search und Leadership Advisory prägen möchten.Amrop...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)

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Kontron eSystems GmbHLeipzig, Sachsen, Deutschland
Quick Apply
Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) bei Kontron eSystems GmbH | softgarden.Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d). Kontron eSystems – ein Unternehmen der börsenno...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Praktikant (m / w / d) Human Resources / Personal Remote

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allaboutHRLaw GmbHLeipzig, Saxony, Germany
Homeoffice
Quick Apply
GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikanten / Werkstudenten - Human Resources (m / w / d)

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MOBIS Parts Europe N.V.Leipzig, Deutschland, Deutschland
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Leipzig / Halle (Saale) für unseren Standort in Brehna eine / n : . Praktikanten / Werkstudenten - Human Resources (m / w / d)....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikum im Bereich Human Resources : Recruiting (m / w / d)

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in-techLeipzig
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HR Business Partner (m / w / d)

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DISLeipzig, Sachsen, DE
Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden einen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Client Partner (Manufacturing)

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Tredence Inc.Leipzig, DE
Tredence is a global analytics services and solutions company.Our capabilities range from Data Visualization, Data Management to Advanced analytics, Big Data and Machine Learning.Our uniqueness is ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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Chief Human Resources Officer

Chief Human Resources Officer

HEADSCOUTLeipzig, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Chief Human Resources Officer (CHRO)

Location : Germany, remote position with international travel

Compensation : Competitive, to be specified during the screening process

Start : Immediate / as soon as available

Contract type : FULL-TIME EMPLOYMENT

Our Client

Our client is a fast-growing international industrial group with operations across Europe, the Americas, and the Asia-Pacific region. The business is undergoing significant transformation and requires immediate senior HR leadership to support its global growth and integration agenda. With more than 1,700 employees at multiple international sites, the company combines innovation, precision engineering, and customer-focused service to meet demanding client needs.

The Role

The Interim Chief Human Resources Officer (CHRO) will join the executive leadership team for a defined period to provide strategic and operational HR leadership during a critical phase of growth and transformation. The role requires a seasoned HR executive with the ability to quickly assess the situation, stabilise processes, and implement solutions that ensure business continuity while laying the foundation for long-term success.

Reporting lines :

  • Direct reports : 1
  • Indirect reports : 7 (HR leaders across international sites)
  • Reporting to : Group CEO

Candidate Profile

  • 10+ years of HR leadership experience, ideally in industrial / manufacturing or multi-site environments
  • Strong background in leading organizations through transformation, post-merger integration, or restructuring
  • Proven ability to quickly adapt and deliver impact in interim or transitional leadership assignments
  • Pragmatic, hands-on approach with the ability to balance urgent priorities with strategic oversight
  • Excellent interpersonal and communication skills, able to influence and align stakeholders quickly
  • Fluent in English; additional languages are an advantage
  • High flexibility and willingness to travel internationally

    • Key Responsibilities

  • Provide immediate HR leadership and ensure stability of global HR operations during a period of transition
  • Review and refine the company’s HR structures, processes, and systems to support rapid scaling
  • Oversee talent acquisition and critical workforce planning to address urgent business needs
  • Support leadership development, succession, and retention of key talent in a transitional context
  • Guide cultural alignment and change management initiatives across multiple countries
  • Ensure compliance with relevant labour regulations and manage HR risk exposure
  • Act as a trusted advisor to the CEO and Executive Committee on people and organizational matters
  • Prepare the organization for the handover to a long-term HR leadership solution

    • Benefits

  • Competitive interim remuneration package
  • Opportunity to play a decisive role during a critical transformation phase
  • High visibility within the leadership team and across the global organization
  • Collaborative, international environment

    • Please note that international manufacturing experience is a must.

    HEADSCOUT Recruitment GmbH, Friedrichstr. 171, 10117 Berlin, Telefon +49 175 533 6779, USt.-ID-Nr. DE362881812, HRB 255172 B, Amtsgericht Berlin (Charlottenburg).