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Human resources business partner Jobs in Weilheim An Der Teck
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deIT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
Bosch Thermotechnik GmbHWernau (Neckar), DE- Gesponsert
Praktikum im Bereich Human Resources
Bosch GroupWernau, GermanyQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Eissmann Group AutomotiveBad Urach, DE- Gesponsert
Praktikum Human Resources – Bereich HR Ausbildung undPersonalentwicklung (SoSe 2025)
Leuze electronic GmbH + Co. KGOwen bei Kirchheim / Teck, GermanyFinancial Analyst Human Resources (m / w / x)
DecathlonPlochingen, DE- Gesponsert
IT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
Bosch GruppeWernau NeckarIT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
BoschWernau (Neckar), BW, DE- Gesponsert
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m / w / d), Start September 2025
Hoffmann GroupGöppingenSenior HR Business Partner (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033- Gesponsert
IT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
Bosch Gruppe KarriereWernau (Neckar), GermanyHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyPflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m / w / d)
MOSOLFKirchheim / TeckHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen