Indirect tax manager Jobs in Fahrenzhausen

Als Floor Manager (m / w / d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei groartige Kundenerlebnisse zu schaffen die nicht nur den Umsatz des Geschfts steigern sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphre schaffen. Mit einem engagierten Team an deiner Seite bernimmst du die Fhrung um auergewhnlichen Service und operative Exzellenz zu gewhrleisten. Mit deinem Team gestaltest du eine authentische personalisierte und stets freundliche Einkaufserfahrung.

Hauptaufgaben : Kund

• innen ein hohes Ma an Service durch StylingBeratung Kollektions und Produktwissen bieten

Analyse von Verkaufsinformationen und Zusammenarbeit mit dem Store Manager um die Verkaufsleistung deiner Abteilung / Konzession zu maximieren

Leitung eines Teams von Verkufer

Untersttzung bei der Rekrutierung und Sicherstellung einer ordungsgemen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden

Untersttzung des Store Managers / Concession Managers bei der Identifizierung zuknftiger Talente und der Erstellung von Entwicklungsplnen

berwachung der Filialablufe

Als Markenbotschafter auftreten und das beste Einkaufserlebnis fr unsere Kund

Bei Abwesenheit des Store Managers / Concession Managers dessen Rolle bernehmen

Qualifications :

Fr die Rolle des Floor Managers (m / w / d) suchen wir Personen die den Geist von Teamarbeit Unternehmertum und stetiger Verbesserung verkrpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge schaffen. Deine optimistische Einstellung und deine Flexibilitt sich an verndernde Umstnde und Kundenprferenzen anzupassen sind Schlsselfaktioren die wir schtzen. Du hast die Fhigkeit eigenstndig Initiative zu ergreifen und Geschfts und Kundenanforderungen effizient und effektiv zu erfllen.

Was du brauchst um erfolgreich zu sein :

Wissen

Du verstehst was ein groartiges Kundenerlebnis ausmacht

Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im direkten Kundenkontakt

Flieend in Deutscher und Englischer Sprache

Motivation

Du hast Spa daran ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu fhren

Du bist ergebnisorientiert und multitaskingfhig

Du entwickelst dich selbst und andere gerne weiter

Verhaltensweisen

Du trgst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und begrt unterschiedliche Sichtweisen

Du bleibst ber die neuesten Trends Kundenbedrfnisse und Wettbewerbsaktivitten informiert und bringst Ideen ein wie der Verkauf und das Kundenerlebnis maximiert werden knnen

Du untersttzt andere dabei zu wachsen indem du konstruktives Feedback gibst

Du bist selbstbewusst verstehst dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und unvoreingenommen in deinen Interaktionen

Du bernimmst Eigeninitiative und Verantwortung um festgelegte Aufgaben zu erfllen und unseren Kund

Du kannst effizient priorisieren und dich an pltzliche nderungen anpassen

Du kommunizierst klar und przise und hrst aktiv auf andere Perspektiven

Du erkennst Mglichkeiten alltgliche Ablufe zu verbessern

Bisherige Erfolge

Erfahrung im Anleiten eines Teams zur Umsatzsteigerung

Erfahrung in der Rekrutierung im Talentmanagement in der Leistungssteuerung und in der Entwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil

Zustzliche Informationen :

Es handelt sich um eine Vollzeit mit  375 Stunden pro Woche. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie mglich; Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen ber die Karriereseite.

Benefits :

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter

Darber hinaus erhalten Kolleg

Urlaubs und Weihnachtsgeld

Zuschuss zum Deutschlandticket

Familienservice

Corporate Benefits

Vermgenswirksame Leistungen

Inklusion & Vielfalt

Bei der H&MGruppe sind wir entschlossen integrative vielfltige und gerechte Arbeitspltze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen die ihr Wissen ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfltige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf wie wir Herausforderungen angehen was wir fr mglich halten und wie wir mit unseren Kolleg

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber

COS bietet eine readytowear Garderobe mit Accessoires um im Alltag gut gekleidet zu sein. Die Kollektion ist in luxurisem Design und berzeugenden Modebewegungen verwurzelt und legt groen Wert auf nachhaltige Handwerkskunst Qualitt und eine groe Farbpalette die die Zeit berdauert. Die kreative Seele der Marke wird durch originelles Storytelling saisonale Laufstegshows und zeitgenssische Kultur visualisiert um ein Erlebnis zu schaffen das ber das Erwartete hinausgeht. Erfahre hier mehr ber COS.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Culinary Experience,Restaurant Experience,Succession Planning,Customer Service,Hospitality Experience,Guest Relations Experience,Management Experience,Serving Experience,Shift Management,Computer Literacy,Restaurant Management,Stocking

Experience : years

Vacancy : 1