Ingenieur verfahrenstechnik Jobs in Ansbach

Stellenbeschreibung:

Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement
• Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Kennziffer:BG
• Vollzeit (40 Stunden / Woche)

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in unseren Liegenschaften
• Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung aller Betreiberpflichten und relevanter gesetzlicher Vorgaben
• Fachliche Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- sowie MSR-Anlagen
• Aktive Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsprojekten – von der Planung und Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Brandschutzbeauftragten sowie den Nutzerinnen und Nutzern
• Weiterentwicklung des Energiemanagements durch Erfassung, Analyse und Optimierung von Energie- und Wasserverbräuchen sowie Initiierung nachhaltiger Effizienzmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation sowie Unterstützung beim Einsatz und bei der Weiterentwicklung eines CAFM-Systems
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Reinigung und Winterdienst
• Vertretung der Bereichsleitung und aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Gebäudebetrieb oder in einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik, Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen bzw. Hochbau, ggf. Facility Management / Gebäudebetrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen (HLSK, Elektro, MSR, Aufzugs- und sicherheitstechnische Anlagen)
• Erfahrung in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie im Umgang mit Verkehrssicherungspflichten
• Souveräner Umgang mit Störungen, technischen Herausforderungen und Gefahrenlagen im laufenden Betrieb
• Kenntnisse in der infrastrukturellen und organisatorischen Gebäudebewirtschaftung sowie Erfahrung im Einsatz von CAFM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau, Nachweis erforderlich – z. B. durch anerkannte Sprachzertifikate oder gleichwertige Nachweise)

Wünschenwert

• Kenntnisse in der Anwendung gesetzlicher und technischer Regelwerke, insbesondere der DGUV-Vorschriften sowie einschlägiger DIN- und EN-Normen der TGA
• Erfahrung oder Grundkenntnisse im öffentlichen Dienst, beispielsweise in Bezug auf Strukturen, Abläufe und Entscheidungswege

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Ein auf 24 Monate befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Verlängerung
• Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei abgeschlossenem Studium) bzw. bei einer Aufstiegsweiterbildung in der Entgeltgruppe E 9b / E 9a TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung)

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.07.2026 über unser Online-Portal .

Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an

• Veronika Schuster

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an

Franz Koß
Tel.


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