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It support specialist Jobs in Heidenheim an der Brenz
IT-Mitarbeiter für 1st und 2nd Level Support (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIT-Spezialist (gn) Datenaustausch
equal personal GmbH & Co. KG AalenOberkochen, DEIT Operations Specialist (m / w / x)
ZEISS GroupOberkochen- Gesponsert
IT Project Manager SAP HANA
ZEISS KarriereOberkochen (Baden-Württemberg), Germany- Gesponsert
IT-Koordinator (m / w / x)
ZEISSOberkochen, Baden-Württemberg, GermanyMitarbeiter (m / w / d) IT Support
AlphaConsult KGHeidenheim an der Brenz, Deutschland- Gesponsert
IT Support Engineer (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Carl ZeissOberkochen, DEIT Network Engineer
ic resourcesBaden-Wurttemberg, GermanyIT -Support
IB BadenBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT Specialist as Support Specialist Global Product Marketing (f / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEIT Support Specialist (m / w / d) Bis 21 EURO pro Stunde
Orizon Holding GmbHOberkochenIT Security Specialist (w / m / d
Bechtle Managed Services GmbHMobiles Arbeiten, Baden-Württemberg, DESupport Specialist Global Product Marketing (f / m / d)
HARTMANNHeidenheim, BW, DE- Gesponsert
Sales Support (gn) (Ulm)
apv-personalHeidenheim an der Brenz, DE- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyIT Support Spezialist (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEIT-Systemadministrator •
Franz & WachBaden-WürttembergIT-Systemadministrator im Support und Entwicklung (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergGerman Digital Advertising Specialist - Barcelona (with Relocation Support)
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, GermanyIT Contracts Manager
RocheWurttemberg, GermanyIT-Mitarbeiter für 1st und 2nd Level Support (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich